株式会社ファイン
【北九州】設計◆資格不問！残業無／8割が40歳以下／活気溢れるアットホーム◎◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【木造住宅の新築・リフォーム物件の設計／無資格OK◎寮完備！年間施工実績6000件／事業拡大に伴う募集です♪】
◎社風
正社員の８０％が４０歳以下と若い社員が多く、活気があります。アットホームで風通しの良い会社です♪
◎安定性
新築・リノベーション(住宅再生)事業部を始め１５年になります。賃貸住宅の内装補修工事、リフォームを手がけて３０年目。
賃貸住宅の原状回復工事年間６０００件の施工実績を元に、木造アパートの建築、ビル再生コンバージョン、店舗・事務所の設計施工、土地・建物の有効活用と売買等 建物に特化した事業を展開中です。正社員の８０％が４０歳以下と若い社員が多く、活気があり、アットホームな会社です。
■業務詳細
・木造住宅の新築・リフォーム物件の設計
・設計に関する業務全般
■入社後は…
一人立ちできるまで、先輩社員がフォローしています。丁寧に仕事の流れを説明し、慣れていただけるようにしています。また、頑張りが評価される体制があり、お客様に寄り添う社風があるため、前向きな社員の方々が多く活気がある職場で働くことができます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・建築設計の経験がある方
・建築系の学校卒業した方
■歓迎要件
・建築士などの資格をお持ちの方
・確認申請業務のご経験の方
勤務地
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区本城3丁目４－１グロウザービル
勤務地最寄駅：筑邦本線／本城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤あり／無料駐車場有
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業はありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
308万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円
＜月給＞
220,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年２回（前年度実績 計２か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：月上限１万５０００円迄
家族手当：３０００～５０００円
住宅手当：所帯主５０００円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員が同行・指導しサポートします
＜その他補足＞
◆役職手当（5万円～10万円）
◆資格手当（５０００円～1万円）
◆社員割引（会社横居酒屋半額）
◆寮完備（（単身者・家族向け））
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤OK
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
日祝日含む 月間８日休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）賃貸住宅の退去後の室内清掃・原状回復工事・リノベーション、マンション等の共用部定期清掃
（2）一般住宅の室内清掃・リフォーム・リノベーション
（3）木造住宅やアパートの設計施工、ビルの再生計画・設計施工、店舗や事務所の設計・施工
（4）土地や建物の有効活用・売買、自社不動産の管理・運営- 所在地
〒807-0801
福岡県北九州市八幡西区本城3-4-1- 設立
- 1992年1月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 44歳
- 企業URL
http://fine-tss.com
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
