株式会社シーラ

【恵比寿】原状回復担当（賃貸マンション・事業用ビル） ◆不動産デベロッパー◆年休125日

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～親会社がNASDAQ上場した不動産Tech企業／グループ売り上高220億超の急成長企業／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
賃貸管理業務全般を担う当社のPMチームにて、事業用ビルの担当業務や原状回復業務、主に法的対応となった滞納督促業務を中心にお任せします！

■具体的には：
・当社で保有する商業用一棟ビルのフロント業務
・解約に伴う原状回復工事、解約精算
・修繕対応
・滞納督促業務

■上記の他、PMチーム全体の業務内容：
・オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等）
・機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝）
・リーシング業務（募集・契約）
・家賃管理や精算業務などの入出金取りまとめ
・カスタマー対応

■求人の魅力ポイント：
・自社開発ブランド「SYFORME」の入居率は驚異の99%！
・仕入れ・建築といった専門分野に特化したチームと連携して業務が可能
・風通しがよく、提案がしやすい環境

■諸手当
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

■当社について：
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。

■今後の展望：
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原状回復業務の実務経験（目安2年）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・賃貸管理全体（オーナー様対応、入金・送金、リーシング業務等を含む）の業務についての基本知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格合格祝い（宅建士）

＜その他補足＞
諸手当
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

その他制度
・昇給：年4回
・産休、育休
・時短勤務制度（規定あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月～土でシフト制（完全週休二日制）