掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

メルコアドバンストデバイス株式会社

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【長崎/諫早市】社内ITエンジニア(ITインフラ維持管理・システム開発など)◆三菱電機100%子会社

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求人詳細

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仕事内容

【長崎/諫早市】社内ITエンジニア(ITインフラ維持管理・システム開発など)◆三菱電機100%子会社

◇◆三菱電機100%子会社/世界中の通信・センシング技術の発展に貢献/UIターン歓迎(転勤なし)/年休126日や有給取得平均日数18.3日など就業環境充実◇◆

情報システム部門のメンバーとして、ITインフラ維持管理及びシステム対応に関して、以下のような業務の一部を担当いただきます。

■業務内容:
◎情報システム開発・要件定義、発注、検収
◎IT機器資産管理、棚卸、稼働状況監視、活用計画立案、実行
◎情報セキュリティ対応業務各種ツール最新化、ユーザリリース等
◎OA用途パソコン、生産管理用パソコン類の維持管理(メンテナンス)
◎OA用途パソコン、生産管理用パソコン類の更新・入替業務
◎各種サーバ類の維持管理
◎ネットワーク機器・配線関連業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
※実装は外注先にお任せすることがほとんどですが、社内対応もゼロではありません。
※入社後に社外研修やOJTで経験を積んでもらいますので、プログラム経験がない方も安心してください。

■システム環境:
・OS:基本的にWindows系
・WEB:IISがメイン
・DB:Oracle・SQL
※Linux系(windows系以外)を使用する場合は、基本、開発元に実装していただきます。

■組織構成:
情報システム部門は5名です。部門長と他4名で構成されています。

■通勤範囲:諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。
(市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります)

■こんな方におすすめ:
【働き方改善したい方】転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、これまでの出張の多かった働き方を改善したい方におすすめです。
女性エンジニアの応募も大歓迎です。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。

■特徴・魅力:
変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己(親会社)資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT関連の業務経験がある方
(プログラム経験は不問です。ベンダーとのやりとり経験やヘルプデスク経験の方なども歓迎です)

■歓迎条件:
・サーバ(Windows、Linux、仮想サーバー環境構築)等の基本セットアップ経験
・情報セキュリティ関連業務、各種言語でのプログラミング経験(VBA、.NET、Web等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長崎県諫早市高来町東平原970
勤務地最寄駅:長崎本線/湯江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はありません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※2023年度の全社平均残業時間は12時間/月です。※2年目よりフレックスタイム制適用有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
430万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~320,000円

<月給>
260,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
※上記年収は残業月12時間想定の額です。
※職能資格制度をベースに、目標管理制度により、年3回(昇給・賞与)の評価制度です。
※社内試験合格後、一般職から専門職となった場合の想定年収は580~590万円です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に実費相当額を支給
家族手当:※福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
最長65歳までの定年後継続雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
・OJT指導あり
・職能別研修:社内外講師研修、外部研修参加 等
・その他研修:コンプライアンス等のe-learning
・資格取得支援制度:会社が認めた資格について取得費用を負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ほか、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、セルフサポート休暇(年次有給休暇の持越制度)、育児休業 など
※有給休暇取得率94%/平均有休取得日数18.3日(昨年度実績)

会社概要

事業概要

■事業内容:
三菱電機グループの一員として、高周波・光デバイス・赤外線センサの組立・検査工程の技術開発及び製造を担当しています。

所在地

〒859-0133
長崎県諫早市高来町東平原970

設立
2010年6月
従業員数
315名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

5,449百万円

平均年齢
44.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011652209

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