株式会社三井ハイテック

【岐阜／可児】【No.348】設備技術・設備保全◆東証プライム上場/2018年操業スタートの工場◆

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【世界有数の大手精密部品メーカー／直近3年間の売上高は右肩上がり／残業月30～40H程※３交替4勤2休】

世界シェアトップクラスを誇る製品に携わる。ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の技術業務（設備技術・設備保全）を担当いただきます。
■職務内容：
1)生産設備のトラブル対応・設備改善業務
2)生産設備の定期点検・定期交換業務
3)新規生産ラインの立ち上げ業務サポート業務
上記から、経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境：
・工場は基本25度設定で働きやすい環境。製品特性上、温度や湿度管理徹底
・個人ロッカーや各フロアにウォーターサーバーを設置
・昼食にも困らない。数社お弁当業者と契約。自販機でパン・カップ麺も購入できる。
・長期連休は全てお休み！プライベートの予定も立てやすい

■就業時間補足：
※三交替制／4勤2休の場合の時間帯：日勤：8:30～18:30、夜勤：20:30～6:30／休憩時間：60分
※3ヵ月単位の変形労働時間制／1週間当たりの平均労働時間（4勤2休：37.18 h程度）

■岐阜工場：：
「モータコア」を手掛ける拠点。自動車業界以外も含めて、モータコアの活躍する場所は広く、世界中の産業に貢献する重要拠点となっております。
中途で入社された先輩社員も多いため、入社してからの心強さもあると思います。同じ志を持ったメンバーが一体となり、岐阜事業所の成長と拡大を自身の成長と共に体感頂ける環境となっています。

■企業の特長・強み
・創業70年を超える歴史ある企業。1μm（1mmの 1/1000）単位の精密加工技術が強み。
・過去3年間の売上高は、右肩上がり！2023年度は売上高1,958億と過去最高の売上を計上。
・車載用モーターコアで世界シェアNO1を誇る。金型の設計から製作、コアのスタンピング生産まで一貫して対応し、"高品質"の製品を供給。
世界的にハイブリッド/電気自動車化が加速する中において、キーデバイスの１つとなる重要な部品。他にもモータコア、リードフレームは、エアコン、スマートフォンやパソコンなど、暮らしの中のありとあらゆる電化製品や自動車の中で大活躍中

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
　■生産設備修理・保全の経験
　■ラダーPGMを参照しながらの保全経験
【歓迎】
　■装置設計・調整経験者（機械・電気）
　■生産ライン保守メンテ・立上げ経験者

＜勤務地詳細＞
岐阜事業所
住所：岐阜県可児市柿田675番35
勤務地最寄駅：名鉄広見線／顔戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
岐阜事業所（岐阜県可児市）での勤務スタート後は、当面は転勤の予定はございません。将来的には当社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性ございます。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■常勤／三交替制4勤2休※稼働状況により■3ヵ月単位変形労働時間制■残業：月平均30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
※優れた研修制度が充実。経験者・未経験者問わず、満足・安心頂けます。金型基礎研修、熟練技能者による直接指導、各世代毎の独自技能検定等。こうして育成された技能者には、黄綬褒章など様々な表彰者もいます。

＜その他補足＞
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
・クラブ活動
・夏祭り
・住宅他各種融資制度（勤続10年以上かつ社内審査通過の方）
■住宅手当
※支給条件：以下条件に該当する場合
(1)45歳以下
(2)本人名義で契約している借家に居住（寮、社宅は対象外）
※対象社員（就業規則第3条に定義される者。役員・嘱託・パート・派遣は対象外）
※支給額：住宅手当支給額（月額20,000円）、賃料月額が住宅手当額20,000円に満たない場合は賃料月額を上限

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日（但しシフトにより構成される4勤2休有り）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW、盆休、年末年始、特別休暇、創立記念日　他
※同社カレンダーによる※連休振替で年に数回土曜出勤あり。