相鉄ビジネスサービス株式会社

【相鉄G◆人事給与】給与・社保のスペシャリストとして成長／平均残業17H／転勤無し

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≪相鉄グループの安定基盤／専門知識を高め人事・給与のスペシャリストを目指す≫

■私たちの会社
当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。
当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！

■職務内容
お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。
・給与／社会保険業務全般
　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成
・顧客対応
※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。

■部署の特徴と構成
実務経験・専門スキルを高めることはもちろんですが、デジタル技術を積極的に取り入れることで業務の高度化および効率化の推進を目指しており、常に改善意識を持った管理部門人材となって貰う事を期待しています。
資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。
※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。

人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名
平均年齢：44歳
服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG

■キャリアパス
運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。
例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長
※昇格には試験があります

■社内制度・福利厚生
育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算実務経験

■歓迎条件：
・社会保険労務士
・給与計算実務検定2級以上

【こんな方が活躍できます！】
・自ら積極的に学ぶ意欲のある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・給与計算、社会保険のスペシャリストを目指す方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
全社平均では17時間程度ですが、業務繁閑に応じて前後します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修等）
・選択型研修（財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー）
・資格取得支援制度（社会保険労務士等）、通信教育受講費補助制度

＜その他補足＞
■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度
■各種贈与金（結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金）
■株式投資組合、積立貯蓄制度、役職手当
■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得、よこはまグッドバランス企業認定
■ベネフィット・ワン加入企業
■各種教育・資格取得支援制度（学費・受験料補助、報奨金など）、■通信教育受講費補助制度
■グループ共済組合への加入、株式投資組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、半休制度、積立保存休暇 など