株式会社ラック

【ポテンシャル／在宅可】セキュリティ診断エンジニア◆セキュリティ対策支援の技術スキルを伸ばせる環境◎

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～サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で成長できる／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%～

■部門の業務内容：
デジタルペンテスト部は、様々な業種のお客様に対しセキュリティ診断（Webアプリケーション診断、プラットフォーム診断、スマートフォンアプリケーション診断、他）およびペネトレーションテストを提供している部門です。セキュリティ診断は、診断作業だけでなく、診断計画立案（提案）～診断～診断結果評価～対策検討支援までを含むセキュリティ診断業務全般を提供しています。
また、お客様自身によるセキュリティ診断実施への助言や作業支援も行っています。ペネトレーションテストは、情報システム・IoT機器・アプリに対して擬似的な攻撃を行い、問題点を洗い出します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■お任せしたい業務内容：
お客様とコミュニケーションを行いながら、当社のセキュリティ診断サービス・ぺネトレーションテストサービスを中心とした診断業務全般の推進を担っていただくポジションです。
今回の求人については、ご経験とご希望に応じて以下の2つのどちらかの業務に携わっていただきます。
（1）セキュリティ診断エンジニア（セキュリティ診断コンサルタント）@本社
（2）IoTデバイスペネトレーションテスター@ラックテクノセンター秋葉原

■業務内容事例：
・Webアプリケーション診断の実施
・プラットフォーム診断の実施（ネットワーク、サーバ、OSの診断）
・ぺネトレーションテストの実施
・セキュリティ診断の計画策定支援、提案　等

■求人魅力ポイント：
現在、企業価値・サービス価値をより高める為にデジタルトランスフォーメーション時代に合わせた業務変革にも取り組みを進めており、次世代のセキュリティ診断ビジネスに関わることができます。
セキュリティ診断部門は、国内で最も歴史を持ち国内最大級の組織でもあることから、日常的に、官公庁、金融、製造業、IT企業、他多くのお客様へのセキュリティ診断を実施しており、セキュリティ診断を通じて、セキュリティ対策支援の技術スキルや経験を伸ばすことができます。
メンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・セキュリティ診断業務経験（自社かお客様に対するセキュリティ診断）
・セキュリティ診断業務における自社内かお客様とのコミュニケーション経験（提案、対策支援、助言、等）
【下記ご経験は歓迎します】
◆セキュリティを意識した開発経験
◆セキュリティ診断ツールの実施経験（Vex、Rapid 7、QualysGuard等）
◆セキュリティコンサルティング業務経験
◆セキュリティ診断後の対策検討～対策実施経験
◆セキュリティ監査業務経験
◆PM経験（協調、決定等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修）
■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催）
■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給）

＜その他補足＞
■時短勤務制度あり、テレワーク・在宅可
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当
■脆弱性発見奨励金制度
■資格取得奨励金制度
■表彰制度、業績連動賞与制度
■厚生年金保険財形貯蓄
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、社内英会話教室　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給