出光興産株式会社

【千葉/幕張】電気設備の技術企画／設備管理戦略（出光グループ全拠点の統括）/残業20H/リモート可

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～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けています～

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
生産技術センターに配属し、出光グループ各事業所製造設備内の電気設備の設備管理業務をお任せします。
設備管理戦略の具体化、国内外の製油所・工場・製造事業所への技術支援、新規事業開発を担っていただきます。
国内７拠点および海外関係拠点の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討・開発をご担当頂きます。具体的には、電気設備における保安力強化や設備の信頼性向上およびコスト競争力強化に寄与する技術企画の推進と各所への浸透・展開、ならびに電気分野の技術者育成に関する企画推進とその実行を担います。

■配属部署について　
配属先：生産技術センター　エンジニアリング室　電気計装統括G

【部署役割】
・エンジニアリング室では、主に「建設管理」と「保全管理」を行っております。
◇建設管理：製造技術部、各事業部門起案の建設案件の推進と事業展開支援
◇保全管理：事業所操業に関わる技術支援（設備維持・改善、技術基準の開発、トラブルシューティングなど）

・中でも今回のポジションは、出光グループの各事業所における、電気設備の設備管理統括業務をお任せします。
※各事業所にも電気・計装課がありますので、保全実務はそちらで行います。全社における技術的課題を解決する「統括」のポジションです。

【人員構成】
・エンジニアリング室には64名の社員が在籍しており、うち14名が今回募集の電気計装統括Gに在籍。

■ポジションの魅力
・石油精製・石油化学製造装置における受変電設備や電動機など電気設備の設計・建設・増改造から保全管理に関わる専門技術組織です。全製造拠点の高経年劣化領域にある設備の寿命診断・評価、長寿命化や新設設備への新技術適用、および、CNX・先進マテリアル等新規事業の設計・建設において、電気の専門技術を発揮し経営に貢献します。

■事業展望
・新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っており、新規事業にも携わっていただけます。
例：バイオマス発電、太陽光発電、地熱発電、SAFなど

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・石油精製・化学装置，電力・エネルギープラントもしくはそれに準ずる規模の製造設備における保全管理および評価・改善企画の実行の経験をお持ちの方
※今回ご自身で保全実務を手を動かして行うわけではなく、管理・企画がメインです。

◆歓迎資格
・電気主任技術者
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）

＜勤務地詳細＞
生産技術センター
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト34階
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的な可能性あり。お持ちのスキル／経験でご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月２0時間以内
■リモートワーク：週1-2日程度（入社当初は原則出社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇　ほか
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。