株式会社ｍｏｖ

HRグループマネージャー｜部長候補◆国内最大級のインバウンドメディア展開／フレックス

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～加速度的な成長フェーズ／クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる仲間を募集～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをお任せします。

■業務詳細：
◇人事企画
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など）
・社内イベントの企画運営

◇人材・組織開発
・タレントマネジメントの推進
・マネージャーやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
・使命と行動指針の浸透及び組織風土の醸成

◇採用
・採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー
・採用目標に対するKPI設計、管理
・担当部門部署の会議等への出席（業務理解、役割理解、人理解）
・担当部門部署における人／組織課題の改善に向けたアクションの管理
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
・採用広報活動

■仕事のやりがい：
・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。
・これまでのキャリアや適性や志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。
・経営陣と二人三脚で、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。

■使用ツール：
コミュニケーション：Slack
ドキュメント管理：notion
採用管理（ATS）：HERP
評価管理／タレントマネジメントシステム：カオナビ
エンゲージメントサーベイ：wevox
※今後も組織成長に合わせてツール導入を検討していく予定です。

■当社について：
当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサル会社です。“インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営しています。累計35億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるHR組織のマネジメント経験
・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）でのマネジメント経験
・BtoCビジネスモデルの事業会社における人事部門（もしくは中途採用部門）でのマネジメント経験
・事業責任者経験があり、これからHR領域でキャリアを構築したい方

■歓迎条件：
・組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験
・事業計画を基に人員計画の構築経験
・SaaS業態での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル4F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
東急各線C1出口より　徒歩3分
JR各線新南口より　徒歩1分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
住宅手当：家賃手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■健康診断
■服装自由
■お菓子食べ放題
■誕生日休暇（本人・配偶者・子女）
■リモート可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇 （6ヶ月の継続勤務後10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、誕生日休暇（本人・配偶者・子女）