PwC Japan合同会社

【人事労務】執務時間管理担当者◆在宅メイン/労務データの抽出～レポート作成/豊富なキャリアパス

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主に以下の業務を担当いただきます。

・休暇管理：年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理：職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告
・みまもり活動：過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
・規程管理：当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他：上記に関する職員からの問い合わせ対応

■特徴：
・1万2000～3000名ほどの従業員データを取り扱っていただきます。
・各担当者から要望のあったデータを抽出し、データの組み立てや調整を行っていきます。（例：PwCグループの各会社別データ、女性活躍推進法で使えるデータ、残業時間抑制で使えるデータ等）
・データの抽出元は、エクセル、スプレッドシート、勤怠システム、人事管理システム、グローバルのシステム等、様々です。来年、システム変更も予定しています。

■魅力：
・課題解決にデータの側面から貢献できることが何よりものやりがいです。
・人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。
・オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただけます。
・社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。

■組織構成：
人事オペレーションのチームは6チームに分かれ、総勢50人弱です。
そのうち、Compliance&Administrationチームに所属予定で、Manager含め11名在籍中。
執務時間管理を担当するのは現在5名で、幅広い年代の方が活躍しています。

■働き方
出社とリモートワークを掛け合わせた、ハイブリッドワークとなります。
子育てしながら働いている社員もおり、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス：
スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。
リーダーマネジメントへのキャリアアップや、他チームへの異動や、社内公募制度を使用しての部門間異動など、ご志向に応じて様々なキャリア形成ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務管理（給与関連や勤怠管理業務）のご経験がある方
・Excel中級（vlookup、ピボット）が利用でき、デジタルスキルの習得意欲がある方

※データ処理（抽出や集計）やレポート作成経験がある方からの応募を歓迎しています※

■歓迎条件
・英語での対応（メール等）に抵抗感が無い方
・Tableau、Alteryx、Access、BIツールを用いたデータ分析

<業界未経験歓迎>

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・その他、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用も可能
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、現在年間20万円までの補助制度があります。

＜その他補足＞
■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇　等
■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）／マッサージルーム常設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分