株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【全国フルリモート/フレックス】AWSエンジニア◆“約5万社導入”自社開発HRTech/土日祝休み

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◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇

■業務内容：
当社のクラウドサービス『KING OF TIME』シリーズ製品のクラウド設計、構築、運用保守、改善提案をお任せします。まずは全体のプロダクトをみていただきながら、スキルや経験にマッチするプロダクトのクラウド担当をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎インフラ設計・構築
オンプレミスからAWSへの移行にあたり、AWS環境上のインフラ設計・構築及び仕組み作りをお任せ。
◎運用保守
日常業務としては脆弱性情報の調査、監視システムから通知された内容の確認、利用者の増加を見据えた効率的なインフラの構成・運用などを既存メンバーと一緒に行っていただきます。スポット業務としては年6回の定期リリース、不定期メンテナンス、障害対応など。

■手がけるサービス：
クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』
※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞

■技術スタック：
【開発環境・業務範囲】
・現環境（AWS）
・Webサーバ：EC2
・DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL)
・その他：ELB、WAF、S3、EFS など

■組織構成：
10名で構成（プロジェクトオーナー/プロジェクトリーダー/サブプロジェクトリーダー/メンバー7名）

■研修制度：
・新入社員研修（2～4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。
・配属後研修（3～4週間）：Udemy講座より技術研修を実施予定。
・メンターメンティー制度（3~6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。
・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクトなど

■主要取引企業：
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など

■導入企業：
株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSの設計・構築経験
■歓迎条件：
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト
・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
…ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、簿記、社会保険労務士など。
■メンター・メンティ制度
■eラーニング（Udemy Business）使い放題

＜その他補足＞
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
※扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給いたします。
例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■PC貸与
■在宅手当
※育休取得率100%、復帰率100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（半休／時間休可）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後育児休暇、入社休（入社半年後に付与される有給休暇と別に入社日に3日間付与）※休みを組み合わせれば5日以上の連休も。