セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

【千葉県／転勤なし】生産技術（自動車関連業界）平均年収540万円／大幅キャリアアップ可

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<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％>

■業務概要
自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。
生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。

■業務詳細
・工程設計／工程生産準備
・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認
・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など）
・治具設計、治具の共通化検討
・生産工程改善
・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程）
・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定）
・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等）
・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。

■当社の魅力
◎売上拡大中
当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。

◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎
フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。

◎頑張りを給与に還元◎
平均年収540万円（平均年齢39歳）／社員の100％が毎年昇給！可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
生産技術の実務経験（5年以上）

■歓迎要件
・自動車産業や製造業でのご経験をお持ちの方
・生産ラインの改善や効率化のご経験をお持ちの方
・新しい生産技術や機械の導入経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉県内の顧客先
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
希望を考慮し決定いたします。 ※通勤時間も負担が無いよう考慮いたします。【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は勤務先によって変動がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限4万円／勤務先によってはマイカー通勤可
家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円
住宅手当：持ち家含む（月10,000円）
社会保険：各種社会保険は完備しております。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内外研修（IT関連研修、CAD、英語など）
■書庫購入補助あり
■相思相愛リターン制度
■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）

＜その他補足＞
【手当】
・在宅勤務手当・奨学金手当・引越し費用全額支給
【福利厚生】
従業員持株会制度／社員旅行／各種社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）／サークル活動（フットサル、スノボ等）／子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）／介護支援制度（時短勤務）／永年勤続表彰制度、ブラザーシスター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：GW・夏季 ・年末年始・年間有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇

また、育児休暇取得実績もございます。