CTCシステムマネジメント株式会社

インフラ運用エンジニア◆在宅勤務可◆日勤のみ◆インフラ運用設計やドキュメント作成等

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業
●残業約20h,離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■主な業務内容：
・インフラ運用設計業務
・ドキュメント作成業務
・インフラ運用業務
＜主な製品・機能＞
・Microsoft Azure
基本リソース、仮想ネットワーク
仮想マシン（Windows、Linux）
Azure Monitor/LogAnalytics
Azure Backup

■業務詳細：【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】
入社後、Microsoft Azure基盤の運用設計業務をお任せいたします。各製品特性や運用要件を基に、運用業務プロセスを設計いただきます。また実環境を操作しながら、運用手順書を作成・テストを実施いただきます。将来的には案件リーダーやPM/PLへのステップアップを目指していただくことが可能です。

■組織構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名で構成

■部署の雰囲気/魅力：
・運用設計/構築フェーズから携わることができ、幅広いスキルが習得できる
・実環境を操作することができ、エンジニアとしてのスキルアップが可能
・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・オンラインツールを活用して日々のコミュニケーションも活発に行われている
・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・世代や性別問わずフラットなコミュニケーションが行われている
・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用設計業務の経験
・インフラ運用業務の経験3年以上
・豊富なドキュメント作成経験

■歓迎条件：
・Azure IaaSの業務経験
・Azure系の資格保有

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：12時～13時、17時半～17:45
※月平均残業：10～20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術者育成研修、OJTトレーナー制度、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）
※1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助ほか

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、キャリア支援制度、ブリージャー制度ほか
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める／入社日に規程日数付与（会社規定に基づき支給））、産前・産後、子の看護、介護、積立、慶弔、リフレッシュ、ボランティア、裁判員休暇、フレックスホリデー他