株式会社ナリコマエンタープライズ

【直行直帰／高知・松山エリア】医療・福祉施設向け食事サービスの営業◇5年間で160％成長の優良G

---

【直行直帰の営業スタイル／医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍／正社員1，000名以上（グループ全体）】

医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。
ナリコマのクックチル食材・システムを活用し、経営改善に向けたコンサルティング営業となります。業務に慣れたら直行直帰での勤務が可能です。

給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社のシステムで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。
ここ数年で、同業他社も多く参入してきており、いかに他社との差別化を図ることができるかが重要となりますが、同時にやりがいにつながる点でもあります。
【変更の範囲：限定なし】

■業務の特徴：
高知県・愛媛県を中心に担当をもち新規開拓を行います。
※高知営業所は7月に新設され、今後期待が寄せられているエリアです。
中四国支店は岡山県・広島県・鳥取県・島根県・山口県などの中国エリアと、愛媛県、高知県、徳島県、香川県の四国を担当エリアに持ち、高齢者福祉施設や医療施設に新規営業ををっています。
飛び込み営業やテレアポは基本手法となりますが、空き時間に行う程度で、アライアンス営業やコンサルセミナーを開催し、そこで来場いただいたお客様への営業、また既存顧客からご紹介いただいたお客様への営業を中心に活動頂き、年間営業目標を獲得していきます。

■当社の強み：
自社セントラルキッチンでは毎日約37万食以上のクックチル食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。
単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2300を超える施設さま向けにお食事提供を行っております。

■入社後の研修：
営業知識を勉強するために入社３ヶ月ほどはプレゼン講習、自社商品知識の学習等の研修を受けていただきます。　
※ご経験やスキルに応じて研修期間は前後する可能性がございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業や販売のご経験3年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・給食／リネン／食器／医療福祉関係を3年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市朝生田町4丁目2-4桂ビル101号
勤務地最寄駅：いよ立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高知営業所
住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：限定なし】基本、ご自宅から営業先への直行直帰となります。営業所への出勤は月5回程度です。（全体会議の際や事務作業時など）※事務作業に関しては、相談に応じてテレワークでの勤務も可です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
※当社のソリューションについてご理解いただけたタイミングにて、より現場への理解を深めるために、厨房研修をご用意しております。（3週間程度）

＜その他補足＞
・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日休み※企業出展や新規導入先フォローなどの応援として土日出勤をお願いすることもあります。土日出社した場合は平日に振り替えて休日取得していただきます。