掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/8(日)

コンピューターマネージメント株式会社

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【大阪】開発エンジニア(リース企業向け) ※福利厚生◎/成長を続ける案件豊富な上場SI/転勤なし

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】開発エンジニア(リース企業向け) ※福利厚生◎/成長を続ける案件豊富な上場SI/転勤なし

面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実

■職務概要
創業44年、様々な業界の直請案件を担当している当社にて、リース企業向けの開発案件ををお任せします。エンドユーザーとの距離も近く、これまでのご経験を活かしつつ、キャリアアップが可能な環境です。
<職務詳細>
・システム開発案件:新規開発、追加修正、保守開発、テストなど
・利用部門からの問い合わせ対応
★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70%、2次請け30%です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【入社者事例】
■事例(1):前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中!
■事例(2):前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中!

■魅力点
(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。(資格によって5千円~3万円が月額給与に毎月加算されます。)また住宅手当、家族手当も用意しています。
(2)中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
(3)女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています!
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何かしらのオープン系言語での開発経験

■歓迎要件
何らかのオープン言語での開発経験(3年以上)
HTMLの知識
CSSの知識
VisualBasicの開発経験
SQLの知識
ストアドプロシージャの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(大阪市中央区)
住所:大阪府大阪市中央区(Osaka Metro谷町線谷町四丁目駅 徒歩3分)
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】


<転勤>

転勤予定はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
240,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
・超過勤務手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄をご参照
住宅手当:福利厚生その他欄をご参照
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度有

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得者には資格手当支給。通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

<その他補足>
◆住宅手当+ライフプラン手当(※全て月額ベース)
【世帯主】大阪…4万3000円/世帯主かつ扶養家族1名の場合5万3000円※一人増える毎に2000円【非世帯主】3万円
◆家族手当:配偶者が扶養家族の場合/5000円 子1人につき/2000円
◆資格手当:〇応用情報技術者:2万円 〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト:3万円〇日商簿記2級:1万円 等
[その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇
顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。

会社概要

事業概要

【スタンダード上場】
■事業概要:
独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。
■事業詳細:
下記「3本柱」の事業を行っています。
(1)ゼネラルソリューションサービス
(2)ERPソリューションサービス
(3)インフラソリューションサービス

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

設立
1981年11月
従業員数
694名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
404百万円
売上高

7,100百万円

経常利益
434百万円
平均年齢
38.01歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011654377

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