KDDIまとめてオフィス株式会社

未経験歓迎【大宮】ソリューション型法人営業※IT知識・課題解決能力などが身につく／所定7:30

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【KDDIグループ／通信商材だけでなく約7000種類の有形・無形商材を取り扱いお客様自身が解決できない悩みを解決／所定労働時間7:30／土日祝休み】
※日本経済を支える中小企業が本業により注力できる環境を作りのための”はたらく未来をかえていく。”DX・デジタル化・業務効率化提案※

企業様の担当窓口として企業様の状況のヒアリング～課題設定～社内専門部隊と連携した課題解決提案をお任せします。

■業務内容：
法人企業に対して、KDDIサービスを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。新規開拓も社内の専門チームとの連携があり未経験でも安心してチャレンジできます。
（商材例）
・KDDIの通信サービス：auスマートフォン、タブレット、クラウドサービス
・オフィスネットワーク：固定回線、ネット回線、複合機、サーバー
・オフィス什器：auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット
・その他：防災用品、福利厚生サービス、オフィス移転など

■業務や1日の流れ
（1）アポ（アプローチ）
（2）商談
（3）提案検討（社内関連部署とのリレーション＆見積＆提案書等）
（4）受注＆納品対応等
日々の業務としては、既存・新規顧客からの要望、対応メールや電話のやり取り、アポイント取得した顧客訪問(上記（2）～（4）)を1~3社など対応し、1日が終わるイメージです。
基本的には一人の営業に対して、個人目標が定められますので、その目標を達成していくために1日のスケジュールをご自身で決めて活動していただく、自由度の高い日々になります。
もちろん業務設計についてもOJTでレクチャーします。

■顧客
入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただき、経験を積む中で徐々に顧客規模の大きな企業をご担当いただきます。

■正社員登用制度
年2回実施しており、直近合格率は受験者の100%と多数の登用実績があります。

■フォロー体制
入社後17営業日の集合型の研修があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。現場配属後は、OJTによる等フォロー体制が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
＜IT知識の習得や課題解決能力等、スキルアップをしていきたい方からのご応募をお待ちしております＞

＜勤務地詳細＞
KDDI まとめてオフィス株式会社　北関東支社大宮
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウイング20F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
正社員登用後、将来管理職となった場合、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30H程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に約1ヶ月半の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。
■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。


＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI労働組合
■KDDI社員持株会
■KDDI健康保険組合
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■上記以外にもKDDI株式会社の福利厚生が一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生は同様
※正社員は退職金制度あり（企業型確定拠出型年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）
※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです。