掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/12/17(火)

日本高圧電気株式会社

【愛知/転勤なし/英語活かす】検査機器の国内・海外営業◆海外への提案もあり/各種検査機器で高いシェア

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知/転勤なし/英語活かす】検査機器の国内・海外営業◆海外への提案もあり/各種検査機器で高いシェア

~各種検査機器で高いシェア/技術力、ブランド◎/~

■職務概要:
当社の主力製品(配電機器)とは別に独自開発・販売している、検査機器(ナゲットプロファイラー)の提案営業をお願いします。
※自動車関係、製鉄業界などが主な対象です。

■商材である「ナゲットプロファイラー」とは:
◇自動車のボデーのスポット溶接部分を非接触で容易に検査できる検査機器です。
◇従来は人間の手で、しかも破壊検査でしかできず、時間もコストもかかっていたのですが、非破壊で検査が可能になる効率的になる商品です。
※これらを自動車業界メインに提案・拡販しています。

■職務の特徴/魅力:
◇法人営業が主になります。
◇国内外の代理店を通して、、動動関係、製鉄業界メインに提案します。
◇特異な技術をもつ製品の技術的な営業面が強いので、営業ノルマなどの数字の目標があまり無い環境です。
◇国内外の顧客様に向けて製品説明を直接行うため、定期的に出張の頻度が高いです。

■業務知識や営業活動は先輩がフォロー◎:
業務については、基本OJTとですが、上長と製品知識、業界について説明しながら当面は営業も同行しますし、不明点は質問しやすい環境です。

■配属部門:
◇マグネグラフグループに所属します。
◇部長代理40代、グループリーダー40代、メンバー20代、30代、60代が各1名の合計5名が在籍しています。

■当社の魅力:
◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。
◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。
◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保ってい

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇法人営業経験2年以上
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
◇英語資料を訳しながらで理解できる英語力
※TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上が目安

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅:JR線/大府駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員採用となります。

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円

<月額>
333,333円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
※年収は経験を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ)
社会保険:※福利厚生欄参照
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

<その他補足>
■福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
 財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル(蓼科・静波)
■交通費補足:公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出(上限は3万円)。
■扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで)
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得奨励制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日
■会社指定カレンダーあり(2025年度は120日の予定です。)
■夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等
■有休はとりやすい環境です。

会社概要

事業概要

【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)など
を、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとし
て半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。

所在地

〒474-0053
愛知県大府市柊山町8-288

設立
1956年3月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011655817

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