掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

トヨタ自動車株式会社

【豊田市】電動車モータ用材料(磁性材、樹脂材)開発(スタッフ~マネージャー)<車両技術>

正社員
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【豊田市】電動車モータ用材料(磁性材、樹脂材)開発(スタッフ~マネージャー)<車両技術>

<自動車の販売台数世界トップ級/日本企業史上歴代最大級の時価総額(2024年1月時点)/「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ>

電動車モータの性能向上に大きく貢献する材料開発を牽引して頂ける、専門知識と熱意、実行力を持った即戦力を求めています。

■業務概要:
モータの主要材料である磁性材、樹脂材の開発推進(いずれかの材料を担当)をお任せします。

■詳細:
・上記材料の性能向上、低コスト化、環境対応に貢献する材料開発
・上記材料の部品適用を社内関係部署と連携推進
・研究機関、素材/部品メーカーとの共同開発推進(海外メーカー含む)

■職場イメージ:
材料技術領域全体では、塗装、金属、樹脂などの車両構造用材料や、触媒、FC、モータ/ギヤなどユニット用材料の開発を幅広く進めています。
また、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに貢献する環境技術開発の推進、計算科学などデジタル技術開発による業務効率化、新価値創成にもチャレンジしています。
歴史と伝統のある部署だが、20~30代のメンバーも多数在籍し、構成員の年齢に偏りもなく、上司とも気軽に話せる明るい雰囲気を有しています。また、様々な専門性を有するメンバーと議論を深めながら、新しい技術を創り出して行ける環境です。

■ミッション:
人々の移動・暮らしを豊かにし、「幸せを量産」するための新たな技術・価値を創出、モビリティカンパニーへの変革を会社として目指しています。その実現のため材料技術で貢献していくことを目指します。

■やりがい・PR:
・自動車会社にある材料技術部のため、開発した材料はお客様(あなた自身も)が実際に使用される自動車に採用されます。
・電動車モータ用材料は、電動車の燃費、運動性能、品質の向上に大きく貢献することから、高性能化による電動車の進化に関われる喜びと、お客様に安心安全をご提供する責任感をもって、業務推進することが可能です。
・関連する研究機関、材料メーカー、部品メーカーと幅広く開発を推進出来る。また、関係先に任せるだけでなく、自社内の実験設備を活用した評価解析も実施することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記に関するご経験のいずれかを有している方
・磁性材開発経験者
・モータ用樹脂開発経験者
・磁性材のデジタル解析(JMAG等)経験者
・材料に詳しい、モータ構成部品の生技開発経験者
・材料に詳しい、モータ構成部品の設計経験者

■歓迎条件:
・上記以外の材料開発経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記就業時間はポジションによって変動する場合がございます。また部署によってフレックス制度の導入有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
590万円~1,570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~680,000円

<月給>
330,000円~680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:25,000円※別途説明有
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

<その他補足>
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。

<例>
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など

https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土日、その他会社カレンダーで指定する休日
※年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇あり

会社概要

事業概要

■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011656218

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