サトーホールディングス株式会社

【東京で研修後配属先を決定】ソリューション営業◇ヘルスケア向け／自動認識ソリューション国内トップクラ

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医療業界の知見不要！～ホワイト企業認定／人財教育、休日年間日数126日等人財を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴／IoTを活用した自動認識ソリューションで医療市場に向けた課題解決をします！

■業務内容：
当社は、バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより、様々な業界の法人のお客様の課題解決に繋がる提案を行います。

今回の募集では、ヘルスケア領域（医薬品、医療機器、病院、臨床検査センター等）の顧客に対して、人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届けお客様の業務の生産性向上に寄与する提案営業をお任せします。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。

【入社後のイメージ】
・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修
・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ
・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施
・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引して頂くことを期待しています。

【ソリューション例】
医薬品工場でのソリューション例：原材料の入荷～加工～出荷までサプライチェーン全体の流れを一括管理
https://www.sato.co.jp/market/healthcare/rfid_tag4link/

※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが、折衝先は主にITベンダーのため、医療分野の知識は不要です。

■同社topics：
◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

■サトーヘルスケア株式会社への出向
同社は、日本国内のヘルスケア市場をターゲットとしてソリューションの企画・提案ならびにプリンタ等ハードウェア商品およびサプライ商品の販売を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方（法人個人・商材不問）
・普通自動車免許をお持ちの方
・入社後1カ月（予定）の研修を経て、転勤が出来る事（転居が伴う場合には、社宅前提）

※本配属は、育成を前提に比較的規模が大きな拠点（東名阪拠点）を予定しています。
※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが、折衝先は主にITベンダーなどであるため、医療分野の知識を必要としている訳では無いです。

■歓迎条件：
・IT業界もしくはOA機器営業経験をしている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
サトーヘルスケア株式会社の営業拠点は以下の通り。
東京都／北海道／宮城県／埼玉県／石川県／愛知県／大阪府／広島県／香川県／福岡県
※育成を前提に比較的規模が大きな拠点（東名阪拠点）を予定

＜転勤＞
当面なし
東京での研修を1か月程度実施後、配属先を決定いたします。
※引っ越しを伴う転勤の場合には、社宅が適用となります。（自己負担は、独身者で約2万円前後）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額を上限として実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮・借上社宅（入居基準あり、転勤者が対象）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社集合研修、ライフプラン研修、階層別研修、職種別のCDP（キャリア開発プログラム）研修
※他キャリアに応じて多数実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株制度、各種福利厚生制度
■英会話スクール受講補助制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受講料補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　その他会社が定める休日
有給初年度：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）