コベルコ建機 株式会社

【兵庫or広島or東京】製品コンプライアンス（法規・法令業務）※在宅ワーク制度有

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■業務内容：大久保事業所・広島本社・東京本社のいずれかの事業所にて、
即戦力となれるようなスペシャリスト人材を求めています。
・法規法令調査 (WEB・省庁HP)
・法規法令の調査結果の解釈と報告
・法規法令への対応方針の立案
・各部門からの問い合わせ対応 (主に開発部門)
・業界団体の委員会への出席

■勤務地想定：
・管理職採用…上記いずれかの希望勤務地への配属となります。(東京本社希望の場合は1か月程度の実務を広島で経てから勤務戴く予定)
・一般職採用…大久保事業所・広島事業所のいずれかの配属となります。(東京本社は一人駐在になる為、人事規程上の理由で一般職位での採用不可)

■組織構成：標準化コンプライアンスGrは、グループ長＋11名（広島9名・大久保2名）で構成されております。
※現時点では知的財産部に東京拠点はありませんが、東京拠点設置・または東京勤務可とする予定

■部門のミッション：標準化・コンプライアンス管理Grでは、全世界の法規・法令の調査、解釈及び、開発フローでの法令織込み、出荷時の法令適合性チェックの仕組作りを行うことで、製品コンプライアンス遵守の体制を構築し、事業リスクを排除することがミッションです。

■キャリアパス：スペシャリスト人材としてグループ全体の能力の底上げができるようにグループ全体を牽引戴ける存在になって戴く想定です。
※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、ローテーション等で広島・大久保・東京のいずれかに転勤となる可能性もございます。

■業務の魅力：
・手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。
・技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。

■募集背景：現在コベルコ建機を取り巻く環境としては新事業分野の拡大、
機能の高度化、新分野の法規規制化の加速により、法規法令の把握と理解・判断の重要性が急激に増大しています。法規法令の理解と判断には技術的な知見だけではなく、関連法令を深く読み解き、どこまで製品に織込めば法令遵守が可能かのリスク判断が出来る能力が必要であり、技開本部内からの異動では対応が難しい為、中途採用にてスペシャリスト人材を募集することとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安3年以上)
・英会話・英文の読解能力

＜英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：週1回
・英文の業務：ほぼ毎日
　[海外法規調査 (WEB・海外省庁HP・メルマガ確認 等)・海外法規資料整理]
・WEB会議：数か月に1回

■優遇条件：
・英語力 (目安TOEIC(R)テスト600以上)
・今後特に拡大する分野の経験
　(※機械制御・システム制御技術・AI・ICT・通信技術等の経験・知識)



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
大久保事業所
住所：兵庫県明石市大久保町八木740
勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
広島本社
住所：広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間　※事業所ごとに勤務時間帯に一部変更がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※在籍出向中の年間休日は120日
■社内カレンダーによる　※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）