古河電気工業株式会社

【平塚】品質管理（電力ケーブル関連製品）※リモート・フレックス有／残業20h程度／2024177

---

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～

■業務内容：
同社が国内外に販売している電力ケーブル接続部品の品質担当として、下記業務を対応いただきます。
・品質管理及び標準化推進
・品質評価及び、評価のための設備、技術、技能の維持改善
・異常に関する評価判定、処理是正の指導、助言または実施

担当いただく接続部品は、エポキシ製品・ゴム製品・金属加工製品等など複数製品で構成されているため、これまでのご経験に合わせて、化学・金属・電気・機械いずれかの軸で業務を引き継いでいただきます。

■担当製品について：
休みなく電力を安定供給するためには、ケーブルのみならず中間接続部品や終端接続部品といった、機器部品にも精巧な品質が要求されます。

同社では、ケーブルそのものと併せて、接続部品やその材料部品も自社で製造しています。(一部ベンダーあり)
ケーブル市場は同社ともう1社の寡占状況であり、業界トップメーカーとして誇りを持ちながら、品質業務にあたっています。

新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来ることも、本ポジションの魅力です。

■働き方：
・想定残業は20h前後です。繁忙期は20‐30h程度になることもあります。
・日帰りの外出は適宜発生します。(弊社羽田・千葉事業所、ベンダー、顧客先)
・千葉事業所ではケーブル本体の製造、接続部品の研究開発を行い、羽田事業所では接続部品の設計、工事を実施しており、この平塚事業所では接続部品の製造及び検査を行っています。

■組織構成：
・課長1名、メンバー11名、アシスタント4名で構成されています。
・一昨年、昨年と中途入社実績もあり、馴染みやすい雰囲気です。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気または、機械関係、金属関係の製品における品質保証業務の経験がある方
■歓迎要件：
・重電系、プラント系の品質保証経験がある方

＜語学補足＞
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞
平塚事業所
住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子１人あたり8,300円（人数上限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）