株式会社マリモソーシャルソリューションズ

！急募！【宮崎市／経験不問】子ども体操教室インストラクター◇スポーツ・子供が好きな方歓迎／研修体制◎

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■業務概要：
全国展開中のネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなど多岐にわたる業務をお任せします。
研修で学びながら身に付けられますので、未経験でも安心です。
子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会え、一緒に喜びを分かち合えるやりがい満点の仕事です。あなたの参加をお待ちしています。

■業務内容詳細：
◇子どもの運動の補助、指導（種目：基礎運動、マット運動、とび箱、鉄棒）
技術や体力の向上はもちろん、目標に向かって頑張ることの楽しさを感じてもらうこと、挨拶や集団行動のマナーを学べる指導をしています。
将来的には店長、エリアマネージャーなどのキャリアパスがございます◎
◇その他
・受付、入会の事務対応
・教室準備
・親御さんとのコミュニケーション
※特別なスポーツ経験は問いません

■体操教室の基本的な1日の流れ：
・挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操。
・オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン。返事や礼節の指導もいたします。
・マットorとび箱は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、チャレンジする力を身につけます。
・鉄棒のレッスンは個々に合わせて技を練習し、諦めない心を育みます。
・最後の挨拶も大きな声で！礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。

■ネイス体操教室について：
全国100店舗以上展開する体操教室専門チェーン「ネイス体操教室」のフランチャイジーとして、マリモグループが宮崎県内に教室をオープン！子どもたちの「あきらめないココロ」と「すこやかなカラダ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。

■当社について：
【社会に必要とされる存在であるために】
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：《職種未経験歓迎》
インストラクターの経験は不問です！
・体を動かすことが好き
・子供が好き
上記に当てはまる方はぜひご応募ください！
未経験からでもしっかり研修でフォローしますので、
趣味でランニングをしている、学生時代運動部に所属していた、くらいのご経験で大丈夫です◎

＜勤務地詳細1＞
ネイス体操教室　ポレスター橘通校
住所：宮崎県宮崎市橘通東2丁目4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ネイス体操教室　宮交シティ校
住所：宮崎県宮崎市大淀4丁目6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・オープニングスタッフの募集となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～21:00
＜その他就業時間補足＞
・9:30～21:00のうち6～9h（休憩60分）※店舗のレッスンカリキュラムによる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇などに変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：中学生までの子ども一人に対し月5,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を実施しますので、未経験でも基礎から丁寧に身につけていただくことができます。
※期間：20日間
※場所：東京または大阪
※研修に伴う宿泊費、交通費は全額会社負担となります。

＜その他補足＞
■業務用スマートフォン貸与
■ノートパソコン貸与
■子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5,000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■年間表彰制度（海外研修旅行など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
※有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）