トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】カーボンニュートラル企画 （自動車の走行に関わる温室効果ガスの削減企画）＜パワトレ＞

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※自動車OEM、大手商社にてカーボンニュートラルに取り組まれたことがある方歓迎※

カーボンニュートラルを実現するため、ハイブリッド車などの自動車の使用段階（走行時）に排出する温室効果ガスを削減する技術の企画・推進エンジニアを求めています。

■業務概要：
カーボンニュートラルを達成するシナリオの策定、自動車の走行に関わる温室効果ガス削減技術を企画しています。
燃料や電気などのエネルギー情勢を踏まえた電動車の企画も行っています。

■詳細：
◎自動車用エネルギーの情勢分析と将来予測に基づく温室効果ガス排出量の分析
◎自動車の走行に関わる温室効果ガス削減技術のアイデア立案・PJT企画、削減効果の見積（シミュレーション）
◎温室効果ガス排出量算定の標準化動向調査、排出量集計と情報開示
【具体的な業務内容】
◎上記データ収集・分析、シミュレーション、周辺調査
◎上記削減技術アイデアに基づいた関係部署との連携／企画立案・推進
◎サステナビリティレポート等への非財務情報開示に向けた情報整理、関係者リード
※当部は企画部署です。具体的な開発実務は専門部署が実施します。

■職場イメージ：
◎環境エンジニアリング部は、2021年6月に再編された組織で、全社のカーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー／自然共生推進のための企画的な役割を担っています。これらの社会課題に部全体で取り組んでおり、解決策を導く思考を回しています。
◎自由と自律、チャレンジ精神を重んじ、個々の能力を引き出し、組織としての成果に繋げています。
◎他部署から異動してきたメンバーが多く、経歴も様々で多様性があります。部全体の女性比率は4割です。
◎今回の募集の所属グループは 自動車の温暖化ガス排出量のうち最も多い「走行時」に着目したカーボンニュートラルを担当しています。

■ミッション：
◎CNシナリオや温室効果ガス削減策についての会社方針を企画立案するとともに、それを実行に結びつける。
◎方針に基づき対象技術の展開計画を具体化し、社内各部署と調整を行い、開発車両へCN技術を織り込む。
◎トヨタのみならず業界全体のCN活動を盛り上げ、対策促進のための施策や規格の標準化を関係省庁や関係団体に働きかける。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎GHGプロトコル、サプライチェーン排出量、Scope1・2・3という言葉のいずれかをご存じの方
◎自動車の環境影響や環境対策にご関心をお持ちであること
◎カーボンニュートラルにご関心がありチャレンジする意気込みをお持ちであること

■歓迎条件：
◎自動車の燃費や温室効果ガス排出量に関する計算をした経験
◎Excelの計算式の知識およびマクロ組みの経験


＜語学補足＞
歓迎：英語能力TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都）東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日