株式会社ＳＩ＆Ｃ

【フロントエンドエンジニア／PM・PL候補】多数の自社開発／モダンな開発環境／キャリアパス豊富◎

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■業務内容：
官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます。

＜フェーズ＞
企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守
※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施

＜開発環境＞
・フロントエンド
TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド
Java、Spring Boot、Python

＜役割イメージ＞
・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

■キャリアパス：
（1）プロジェクトリーダー　
（2）プロジェクトマネージャー　
（3）組織マネージャー
など

■募集背景：
当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカーを中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。
特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js、Nuxt.js等の開発環境が増えております。
上記のモダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。
また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。
そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。
モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております！

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）WEB系言語を用いた開発経験（詳細設計以上を含む）（4～5年以上）
（2）プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験
（3）フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方

■歓迎条件：
・基本設計以上のご経験
・TypeScript
・Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.jsのご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・本社（勝どき）または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※転居を伴う配属はなし
※リモート比率が高い案件が多数

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：11.21時間程度/月※PJによっては、勤務時間が異なる場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：基本情報技術者70,000円、応用情報技術者100,000円
※奨励金対象は多岐にわたり、難易度によっては最大350,000円支給

＜その他補足＞
■企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄制度など
■扶養家族手当（配偶者：24,000円/月、子供　一人につき6,000～8,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能
※平均有給取得日数：13.9日（※リフレッシュ休暇も含む）