株式会社ＳＹＳホールディングス

未経験歓迎【大阪市／中央区】人材営業◇スタンダード上場企業／お客様の課題解決のための提案ができる

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【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】

当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業のポジションです。

■仕事の流れ
1）企業ニーズのヒアリング：
＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい
2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。
3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング
4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。
・担当社数10～20社
・エンジニアフォロー30～50名
・訪問件数1日2～3件

〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします
・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ
・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始

■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います

■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能。少数精鋭の組織のため、昇格・昇給スピードも早いです。通常は3年目にリーダーを目指しますが、早ければ1年程度で昇格可能性もあります。

■組織構成：責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名　※営業：30代後半女性2名、70歳男性

■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎です＞
・MS-Office製品（Excel，Word，PowerPoint）の基本操作ができる方
・ビジネス文書の作成経験がある方

■歓迎条件：
・営業経験、またはBtoBでの折衝経験3年以上
・管理職・リーダーといったマネジメント経験ある方

＜勤務地詳細＞
関西事業本部
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F
勤務地最寄駅：地下鉄中央・堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・ビルの1Fに喫煙室があります。

＜転勤＞
無
規定上はありますが、可能性は限りなくゼロに近いです。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は地域手当・営業（固定残業）手当・住宅手当は支給されません。他条件は同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後から

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■業務外手当・地域手当　など
■住宅手当：世帯主に限る（扶養家族なし1万5千円、扶養家族有2万5千円）
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■エクシブ施設利用
■私服通勤可（社内のみ）
■同好会（フットサル・美術・ボードゲーム等）
■ベネフィット・ステーション（アミューズメント施設、飲食店などを割引価格で利用可能）
■親睦会（新入社員歓迎会、社員旅行等※コロナ渦はオンラインで交流）
■産前産後・育児休暇制度
■時短正社員制度（中学校卒業まで）　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始・代休振替・有給・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・病気休暇（特別休暇で年3日）