株式会社ナハト

【渋谷】人事◆社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案～実行（福利厚生・制度など）

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【人事未経験者歓迎／会社の成長を支える社員のエンゲージメント向上に貢献／経営陣と近い距離で視座を高く持って活躍できます】

"永遠にいたい／いれると思える会社になる"をミッションに掲げる、当社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案～実行までをお任せします。
今期100名採用を行い、従業員数も大幅に増加している当社の、未来を創る重要なポジションです。

■具体的な業務内容：
◎エンゲージメント向上における企画立案／提案／実行
┗福利厚生や社内制度、設備等
◎エンゲージメント向上における役員陣からの各種依頼の対応
◎会社イベントの企画／提案／管理／運営
◎人事サーベイの運営
◎本部長の補佐
◎入社者対応
◎社内YouTubeチャンネルの企画／運営
◎社内報の運用

■ポジションの魅力：
・自らが企画実行したことに対する、社内メンバーの反応を近くででることができます。
・急成長している組織のエンゲージメント向上を測る重要なポジションのため、影響力の大きな仕事を実行することが可能です。
・経営陣と近い距離で働くことができるため、視座視点ををく持つことができるポジションです。

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方

■歓迎条件：
・顧客折衝経験
・人事領域のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与