アノテーション株式会社

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー（部門長候補）◆土日祝休み／フレックス

---

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）／全国から在宅勤務可】

■業務内容：
組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をご担当いただきます。ご希望とご経験を考慮し、まずはチームのリーダー（または候補）をご担当いただき、理解のために実業務をご経験いただきます（メンバー：5～10名程度）。入社1年後を目安に相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダーの管理者）もしくは戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。

■具体的な業務内容：
・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上
・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化
・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など
・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など
・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現

■配属先について：
・グループ企業であるクラスメソッドが提供する、AWS総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポートや、データ分析基盤の運用や保守の他、クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築を行っています。

■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎：
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業や機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセールス、コンサル、業務設計をリードして顧客から感謝、称賛された経験
・0→１企画推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験
・テクニカルサポート(BtoB)の実務、管理者の経験
・情報システム部等での実務、管理者の経験
・AWS認定資格取得

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネージャー（複数名のピープルマネジメントを含む）として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口や折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、または経営層と密に接しながら成果を上げ続けた経験
・ITエンジニア経験3年以上

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※フルリモート（在宅）となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月）
家族手当：扶養家族手当（20,000円/1人）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
■企業型確定拠出年金
■在宅環境整備費（入社時50,000円）
■各種社内懇親会・イベント（随時開催）、部活動（フットサル部など）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費補助
■育児休業制度、時間短縮勤務制度
■保育手当
■同性パートナー制度
■団体長期障害所得補償保険
■各種スポーツ施設・保養施設割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇
※休日出勤の可能性あり（原則振替休日を取得）