イーピーエス株式会社

【大阪】未経験歓迎！PMSモニター～豊富な受託案件／希望に沿った働き方・キャリアパスの選択肢が豊富～

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～未経験歓迎！業界内で最大級の規模・安定性を誇るEPSグループの中核企業／教育体制充実・入社時から有給・フレキシブル休暇も取得可能／キャリアパスも豊富で長期就業可能～
■職務内容：承認済みで市場に出回る医薬品の安全性を確認することを目的とした製造販売後の臨床試験（PMS）におけるモニタリング業務を担当します。入社後研修を経て下記の業務を担当します。
・施設訪問やリモートでの調査立上げ：参加医師内諾、施設調査、IRB/倫理審査手続、契約締結、院内調整/セットアップ、スタートアップMTG開催
・症例登録促進および調査票回収に向けたオンサイト／オフサイトでの各種施設対応 等
■組織構成：部署は120名程度在籍しており、4割弱が経験5年未満、7割弱が経験5年以上とバランスが取れています。バックグラウンドもMRや薬剤師、看護師、臨床検査技師など幅が広いです。東京と大阪に分かれていますが、今回は大阪での募集です。
■治験とPMSのモニターの違い：
・外勤頻度：PMSは治験と異なりデータを医療機関に行って直接閲覧や照合を実施はせず医師作成の調査票を回収しています。そのため治験と比較して外勤頻度は少なくなります。
・医師とのコミュニケーション：医療機関と直接契約関係にあるため医師とダイレクトにやり取りすることが多いです。現場の熱や担当する医薬品の必要性を感じやすくより一層のやりがいを得られます。医師と直接濃密なやり取りしながら試験遂行をしていくため専門性も磨かれます。
・業務範囲：法制化の変化により従来より上流工程からの受託が増加しています。モニタリングのみならず、コンサル・ライティングのスキルも求められる傾向にあり、企業治験と比較すると業務範囲が広く、調整の難しさや現場の声を得やすいことで治験モニターとはまた異なる難しさ、やりがいが感じられます。
■同社の魅力：
【豊富なキャリアパス】様々な事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。まずはPMSとして経験を積み、その後治験モニターへの異動も十分に可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜下記いずれかの経験＞
・MR
・臨床開発（CRA、CRC等）
・医療系有資格者（看護師、薬剤師、臨床検査技師等）

＜語学補足＞
【歓迎】英語

＜勤務地詳細＞
大阪第二オフィス
住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修
■資格取得支援制度
■社外教育支援制度 など

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、日当手当
■産休・育休制度（取得実績あり）、介護休暇制度、育児・介護休業、育児・介護のための時短勤務制度
■財形貯蓄制度、ベネフィットステーション
■厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）
■健保組合契約宿泊施設多数、クラブ活動
■各種相談窓口、健保提携施設、こころの健康相談
■内勤カジュアル、祝い金（勤続10年以降）
■在宅勤務制度、在宅勤務手当（1日250円）、ノー残業デー（毎週水曜日）
■社外教育支援、副業・兼業の許可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創立記念休日、産前産後・介護休暇、有給・慶弔・裁判員・子のイベント・家族の看護・ボランティア・グループ創業記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）