株式会社三五

【名古屋／第二新卒歓迎】自社広報担当◇活動立案・推進／社外広報の運営企画等◇大手メーカー／残業20h

---

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8000名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部が大手自動車メーカーの90％にて導入／有給取得率83％など就業環境◎】

■業務概要：
国内の大手自動車部品メーカーである当社の広報担当として、広報活動の立案～推進業務をお任せします。創業100周年を控える中で、コーポレートブランディング戦略の策定や広報活動の強化を進めていただきます。

■業務詳細：
企業知名度アップと人材確保/従業員エンゲージメント向上を目的とした広報活動
＜具体的には…＞
・ニュースリリース作成、メディアとのやり取り、取材対応
・広告/看板等掲出物の作成、既存掲出物の見直し検討や新規企画
・コーポレートブランド戦略策定、展示施設/展示会/イベント運営のサポート　
※制作物は外注しています

■やりがい・身につくスキル：
会社の顔である広報部門の業務となるため、表舞台に立つことも多く、やりがいのある業務です。
また総合的な判断力、企画力、プレゼン力、コミュニケーションスキルなどのスキルが身に付きます。

■組織構成：
部門全体：6名（室長1名、G長1名、担当2名、派遣2名）
年齢構成：30代：1名、40代：1名、50代以上：3名
下記役割にて業務を進めています。入社後は、G長の社外向け業務の引継ぎ、広報活動強化のサポートをまずはお任せする予定です。
担当1：展示施設運営/外部展示会、担当2：ＨＰ/アーカイブ化
派遣2：年次報告書/本社施設運営、派遣2：社内報/イントラネット記事

■当社の特徴・魅力：
◇従業員数は連結で約8,000名、国内12拠点・海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外と国内外にて引き合いが強く、さらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数19.3年、女性育児休暇取得率100％、平均有給取得16日、平均残業時間23.8hと、就業環境が整っており長期就業が可能です。
◇主要製品の自動車部品以外も強く、自動車部品の売上比率に関しては排気システム：ボデー：駆動系部品にてほぼ同じ比率となっており、事業ポートフォリオのバランスの良さも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・広報担当としての業務経験
・PRエージェンシー、代理店の宣伝/PR職の方
・記者/ライター経験
・管理部門にて一部広報/宣伝/PR/ライティングなどに携わった経験がある方

■歓迎条件：
・プレス/取材対応の経験
（リリース配信、記者会見、合同説明会開催等）
・文章力（言葉選びへの興味）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
原則出社、在宅勤務は週2回まで

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20h程度/月（昨年度実績）　
※繁忙期11月 35h程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者11,500円、その他2,700円／人
寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇