アクセンチュア株式会社

【週2在宅可】WEB広告の配信設定・進行管理◆英語が活かせる／残業10h以下／正社員登用あり

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アクセンチュアでは、世界最大級のWeb広告配信サービスや検索エンジンを手掛ける外資系IT企業と協業しています。 今回の業務では、そのWeb広告配信サービスを利用している広告主(一般企業や広告代理店等)からの依頼に応じて広告の配信設定やキャンペーンマネジメントを行います。

※下記１，２いずれかの業務をお任せします。

1．Web広告のキャンペーンマネージャー(予約型広告)
顧客（広告代理店またはクライアントの営業）からの依頼を受け、予約型広告(動画広告)のキャンペーンの配信進行管理・設定を行います。
業務時には日本語のマニュアルおよびチェックリストがあり、それに合わせて作業をしていきます。

具体的な業務内容　※（）は業務割合
▼動画広告のキャンペーンマネージメント（95％）…（1）ー（3）までが一つの流れです。
（1）見積もり作成：広告代理店またはクライアントの営業からの依頼を元に特定のシステムを使用して見積もりを作成します。
（2）仕様検証・配信設定：入稿された広告素材が配信可能かのスペック検証を実施後、配信設定を行います。
配信設定の際は特定のシステムを使用します。テクニカル/ポリシー等の確認のために海外チームと連携するケースが一部あります。
（3）レポート内容確認・送付：配信終了後にシステムが生成したレポートを内容確認後、広告代理店に提出します。

▼プロセスや広告プロダクトのキャッチアップ（5％）
　広告キャンペーン設定の業務に関連したプロセスの変更や新しい広告プロダクトのキャッチアップを行います。

２．Web広告のキャンペーンマネージャー(運用型広告)
顧客（広告代理店）から入稿された広告素材を専用のシステムに登録します。
顧客からの依頼を受けアカウントの管理も担当します。
広告の種類は、検索・ディスプレイ・動画　他、多岐にわたります。

【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

■トレーニング：
約4週間のトレーニングがあり、トレーニング後もフォローする体制があります。
※講義は日本語で行いますが、講義資料は英語のものが80％です。
【座学】(4週間) Web広告の種類や配信の仕組み/ツールの使い方/主な作業のトレーニング。
【実技】(2週間)OJT/シャドーイングや質問をしながら実際のケースを閉じます。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須要件：
【日本語】ネイティブレベル
【英語】翻訳ツールを使用しながら読解ができる

■歓迎要件：
・ルーティンワークを着々と正確性をもってこなすのが好き
・デジタルマーケティングやWeb広告へ興味がある
・未経験でもアドバイスを真摯に受けとめ成長に繋げる向上心がある

★正社員登用あり
入社から一定期間が経過した後、パフォーマンスやキャリア志向等に応じて正社員への登用チャンスがあります！
当ポジションでは半数以上のメンバーが正社員に登用されています。

＜語学補足＞
TOEIC500点レベル目安：業務使用率は約5%／資料参照やメール作成等で使用／翻訳ツール使用可能

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：東京都港区
勤務地最寄駅：都営大江戸・浅草・三田/JR線／大門/芝公園/浜松町駅
受動喫煙対策：その他（執務室禁煙、敷地内喫煙可能場所有(オフィスビル外)）
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
現時点では週2日の在宅勤務が可能となっております。今後はコロナ対策等の状況に応じて、お客様からの指示に従いオフィス勤務/在宅勤務(従業員の自宅)もしくはハイブリッド勤務を切り替えていただきます。

＜転勤＞
無
【雇入れ直後】東京都港区での勤務となります。お客様先が移転の場合はそれに従います。
【変更の範囲】無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業代全額支給】残業10h以下

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【正社員登用あり】以降、合意により6カ月毎の更新予定。更新の条件は試用期間補足欄を参照してください。

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

●契約の更新は、契約の都度、次の事項に基づき総合的に判断します。
・会社、プロジェクトの経営状況
・従事している業務の進捗状況
・労働者の勤務成績、態度
・労働者の能力
・更新後見込まれる業務量

更新による通算契約期間は3年間が限度です。
ただし、通算契約期間が3年間を迎えた後、正社員に雇用転換が可能です。
※パフォーマンス、勤怠等の条件があります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、週4日以上オフィス出社の場合は定期代支給
社会保険：団体保険(医療保障等/加入要件あり)
社会保険・雇用保険は条件により加入対象外。加入要件は法定通り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・オンライン英語研修（一部）

＜その他補足＞
【英語スキル支援制度あり】eラーニング、他国社員とのオンライン英会話制度等
・企業年金基金：有(公認会計士企業年金基金、加入要件は60歳未満かつ厚生年金加入者)
・割引・優遇サービス(福利厚生プラン)
・カフェテリアプラン(アクセンチュア健保)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日数はあくまで目安、年によって変動。お客様カレンダーの指定休日、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、有給休暇(要出勤率8割)、私傷病休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、出産休暇等