株式会社ＪＭＤＣ

【PMM】プロダクトマーケティングマネージャー◇ヘルスビッグデータを用いたSaaS事業を展開

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入社後は【保険者支援事業本部　プロダクトマーケティンググループ】に配属となり、当社の創業事業である健康保険組合・共済組合向け事業において、プロダクトマーケティング業務をお任せします！
本ポジションのミッションは、健康保険組合を中心とした保険者向けに存在する多数のプロダクト群について、提供価値と利益最大化を両立するためのマネジメントです。そのために、「市場理解／商品開発プロセスの設計／VOC→開発フローの整備」「TAM／SAM／SOMの定義／PL管理体制の整備／ターゲティング／営業資材の整備」「デリバリープロセスの整備／改善／他部署調整・ツール導入」などを行っていただきます。
保険者支援事業本部においても、明確にミッションを規定したのが2024年度であり、既に形が出来上がった状態の改善というよりも、新しい部署・役割においてゼロから構築する価値を発揮しやすいポジションです。
■業務詳細
・プロジェクトマネジメント（新規プロダクト開発・改修、負債の解消系の検討テーマ）
・営業組織連携（事業戦略理解のもと、KPIマネジメント）
・商品開発（完全なるゼロ→イチではなく、既存プロダクトの機能拡充割合が高）
・事業開発（ゼロ→イチではないが、より既存アセットを用いた事業開発に近い）

■採用背景
当事業本部では、長きにわたって健康保険組合を中心に、 加入者およびその家族の健康増進や医療費の適正化に向けた保健事業の支援を行ってきました。アカウントセールスと組織の発展に対して、プロダクトマーケティング・セールス観点の成長は劣後しており、2024年8月に新しく「プロダクトマーケティング&カスタマーサポート部」を立ち上げました。2024年11月現在、部長が本ポジションを兼務しているため、今回の募集に至っています。

■当社について
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBセールスorマーケティング領域でのプロジェクトマネジメント経験（1年以上）
・営業、もしくはマーケティング組織のマネジメント経験（2年以上）
・Excel・スプレッドシート等でのデータ分析経験（VLOOKUP、ピボットテーブルが問題なく使えるレベル）
・PowerPoint／Googleスライドでのスライドマスターの作成または調整、グラフ／画像の編集経験

＜勤務地詳細＞
株式会社JMDC
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■データウェアハウス開発部独自の制度：
・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能