株式会社日本ケイテム

【藤沢】製造業界の人材派遣営業・スタッフ管理◆第二新卒・既卒も歓迎◆日本のものづくりを支える◆

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【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／入社者の90％以上は異業種出身者】

■お任せしたいこと
大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。

■業務内容
スタッフに対して：
製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。
・日々の声がけや職場巡回
・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ）
・業務上の困りごとへの対応
・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名のスタッフを担当していただきます。

クライアントに対して：
取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。

■入社後の流れ：
入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。

■組織構成：
20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。

■モデル年収：
450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）
627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）
800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）
このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・未経験歓迎】
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（商材不問）
■歓迎条件：
・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方）
・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方
・現場目線で自ら課題解決に取り組める方

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市藤沢484-12 セントラルビルディング2F
勤務地最寄駅：各線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記もしくは8:30～18:30（休憩90分）
■残業：月平均27時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円/月）
寮社宅：社員寮（単身赴任者）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修カリキュラム（昇格時）、資格取得支援制度、メンター制度
職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

＜その他補足＞
役職手当、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与
社員共済会、同好会、社有保養所利用制度
グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度
懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度
育児時短勤務制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・特別休暇（一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇／各1日）