日研トータルソーシング株式会社

【姫路】プラント現場進行管理◇プロジェクトサポート◇研修充実で未経験でも安心／国家資格も取得可

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～社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中／2週間の集合研修～

■職務内容：
プラントの現場における資料作成や進行管理サポートなどをお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。

■詳細：
まずは、簡単なアシスタント業務からスタート！プロジェクトの全体管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行います。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。

＜具体的には…＞
・現場の写真撮影
・現場の安全の管理・指導
・役所やその他関係各所に出す書類の作成（道路の使用許可・近隣住民への説明など）
・工事のスケジュール調整・工程の管理サポート
・必要な資材の発注　など
※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。
※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。

■1日の流れ
8：00　出社・朝礼・工程スケジュールの確認
9：00~10：00　写真管理
10：00~11：00　事務所内での事務作業
12：00~13：00　昼食
13：00~16：00　現場にて状況確認
16：00~17：00　見回り・終業

■充実のフォロー体制
（1）2週間～1カ月程度の集合研修
└業界について／建設業に関する専門用語／名刺交換／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。
（2）配属後のメンター制度
└一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。
技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。
（3）資格取得支援
└東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）
資格取得時には資格手当を支給します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎
■必須条件：
・社会人経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

◎社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中！ご経歴ではなく、今後のキャリアを一緒に考えていくことを大切にしております。
◎文系卒・第二新卒・フリーターの方も歓迎！
◎転職回数やブランク問わず。人物重視の採用を行っています！
◎育成を前提として、研修が充実しているので未経験の方でも問題なく進めることが可能です◎

＜勤務地詳細＞
兵庫県（姫路から西寄り）のアサイン先
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なる
■残業：月平均30時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年4ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
配属時に正社員登用となります。（平均1か月）
※詳細「試用期間欄」記載

＜試用期間＞
3ヶ月
現場配属のタイミングで正社員登用(登用率98％)

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年4ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：当社規程による
寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■主としてOff-JT（通信教育または当社テクノセンター集合教育等）による研修制度あり。
■資格所得祝い金制度：建築士、施工管理技士（建築・土木）…1級50,000円、2級30,000円

＜その他補足＞
■役職手当、赴任手当
■健康保険（自社健康保険組合）
■社宅、独身寮完備
■育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績あり）
■退職金制度
■自社保養所（勝浦）
■ベネフィットステーション（旅行やネイル、ジムなどが格安で利用できます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※派遣先の職場見学を実施する場合があります。