掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社 キャリアデザインセンター

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キャリアアドバイザー/未経験からキャリアアドバイザーを養成するための職種制度/自由な働き方が選べます

契約社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

キャリアアドバイザー/未経験からキャリアアドバイザーを養成するための職種制度/自由な働き方が選べます

【働き方の柔軟性/年休122日以上/上場企業の安定基盤/総合人材紹介事業×エンジニア紹介事業×女性向け転職事業を展開】

人材業界で就業したい!キャリアアドバイザーになりたい!でも経験がない為、自信がない。
そんな方を募集しています!
入社時は契約社員からスタートとなりますが、3年目以降は無期雇用化(正社員)となり、
登用率100%と安心してキャリアを構築する事ができます。

■業務内容
転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。

■本ポジションCAP制度について
2023年7月に新設された組織となります(3年満期の有期雇用となり、1年毎に更新を行います)。
未経験から専門職であるキャリアアドバイザーを養成するための職種制度です。これまでの人事制度とは異なる給与体系、働き方の自由度を叶えることができるポジションとなります。

■組織構成:
CA組織約100名が在籍し、その中のCAP課の配属となります。
※カウンセリング数は1日2~4名程となっています。

■3年満了後のキャリアについて
多数の選択肢からどのキャリアを選ぶか、選択していただきます。
(1)CAP制度を継続(4年目以降、無期雇用となります)
CAPとして次のステージに進んでいただきます。
具体的には、以下の選択肢があります。
・これまでのCAP制度を継続する
・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する(コミッションCAP)
・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する(日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート):これまでのCAP制度orコミッション制
・CAP組織の管理職(マネージャー)※出社勤務予定

(2)職制転換をする
・正社員への転換を行いキャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリアもあります(人事制度がCAPとは異なります)

■教育制度
入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修を実施。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界職種未経験可>〈第二新卒歓迎〉
■必須条件:下記いずれか
営業のご経験(個人法人/有形無形不問)
販売職(予算あり)のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
勤務地最寄駅:丸の内/銀座線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
面談(求職者様対応)の時間に応じて出社時間を10:30/11:00/11:30に変更可能

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
3年満期の有期雇用:3年目以降は無期雇用(正社員)への転換となります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,060円
固定残業手当/月:77,940円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇進:年4回のチャンスあり
※社内認定資格を取得し年収を上げることも可能です。
■評価制度:昇進昇格の機会は四半期ごとに行われます。
■インセンティブ制度



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:半年定期代として支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
■中途社員研修、部門別専門研修、階層別研修、全体研修スキルアップ積極支援、資格取得支援制度

<その他補足>
■社員持株会制度
■健康診断 再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

日曜・祝日+土曜または平日シフト制
有給休暇(初年度は入社月に合わせ最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)/休暇:年末年始(12/29~1/3)、慶弔、公務、産前産後、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要

■事業部門:
(1) メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営
(2) 人材紹介事業
『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。
(3) 新卒マーケット事業
『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。
(4) IT派遣事業
IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

設立
1993年7月
従業員数
835名
上場市場名
プライム市場
資本金
558百万円
売上高

17,738百万円

経常利益
1,438百万円
平均年齢
30.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011667872

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