掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

TOWN株式会社

IT営業◆自社サブスクサービス◆業界経験不問◆月平均残業10H◆服装自由

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

IT営業◆自社サブスクサービス◆業界経験不問◆月平均残業10H◆服装自由

【大手企業を含む1,800以上の顧客を抱える自社サービス/完全週休2日制(土日祝休み)】

■業務内容:
業務管理SaaS「クロジカ」シリーズの「サーバー管理」サービスにおけるセールスメンバーとして、営業活動全般をお任せいたします。新規開拓などに加えて、営業施策の検討・実行を通じた仮説検証などを行なっていただきます。

■業務詳細:
新規受注の獲得を中心にお任せします。
・アクションプランの推進
・営業リスト作成/アポ取り/案件化
・提案/契約/進捗管理
・営業に関わる事務作業 など
上長やチームメンバーとも協力しつつ、徐々に業務に慣れていただくことを想定しております。専門知識がない方もエンジニアと協力して営業を行いますので、知識を吸収することができます。用語集やサービス概要を噛み砕いた資料をチーム内で共有しています。チームでセールスを行うため、経験豊富な営業や、エンジニアにも相談できます。相談しやすい環境を作るため、1on1ミーティングや毎日の朝会を実施しています。

■当社について:
日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在、積極的に事業拡大中です。

■事業内容:
クロジカは、「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。
シリーズとして展開する「サーバー管理」は、コーポレートサイト向けサーバー管理サービスです。AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
<その他就業時間補足>
※現在はコアタイム10:30-16:30で運用中

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用形態、待遇の変動なし

給与

<予定年収>
380万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:22,000円~67,000円
固定残業手当/月:52,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
274,000円~329,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月給+賞与(年2回/6月、12月)となります。
※通勤手当は別途支給(上限あり)
■その他固定手当=能力手当(等級と評価に応じて支給・変動)
■固定残業代は業務手当として支給
■賃金改定:年2回(1月、7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(規定あり)
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■トレーニング費用支給:認定資格の受験料を全額支給
■ビアバッシュ(勉強会)開催費用支給:希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助

<その他補足>
■育児、介護短時間勤務制度の完備:所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可)
■出産育児支援:給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
■産後職場復帰支援:認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3日間)、年末年始休暇(原則12月29日~1月4日)、有給休暇、入社祝休暇(入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営
■サービス:「クロジカ」https://town.biz/service
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。

所在地

〒104-0041
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F

設立
2004年5月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011668038

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