ZETA株式会社

【三軒茶屋】営業企画◇EC売上UPを支援する自社開発製品◇営業経験を活かして企画に挑戦◎大手多数取引

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～EC売上UPを支援する自社開発製品「ZETA CX」シリーズ販売企業／大手と多数取引／業界で高い知名度◎／8期連続売上高更新／満足度も高い◎～

■業務内容：
当社にて、営業企画として、営業担当がヒアリングしたお客様のECサイトに関する課題やニーズをもとに、提案資料を作成することを想定しています。（RFPの内容に沿った提案書の作成）

■業務の特徴：
◇商談の参加や企業訪問は基本的にございません。
◇システムの知識がある方も歓迎ですが、専門知識がない場合でも社内エンジニアと連携して作成していただければ問題ございません。
◇変化がめまぐるしいEC市場における、ECソリューション提案を実施していくため幅広いECの知識を得ることが出来ます。

■魅力・やりがい：
◎国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することが可能です。
◎顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます
◎顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができます。
◎製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける提案営業となっております。

＜導入先企業様（一部抜粋・敬称略）＞
株式会社資生堂、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社等

■企業の特長・製品の特長：
◇伸びている業界の商品のため、多くの企業から関心を集めています。
◇国内トップクラスシェア：業界で高い認知度があります。ECサイトの売り上げTOP100社のうち30社に導入いただいています。
◎多数の導入実績やノウハウ有：他社では実現が難しい要望にも対応でき、導入後の手厚いサポートを実施できたりするため、多くの企業から当社の製品を選んでいただいています。
◎満足度が高く継続率は約95％です。
◎ニーズに合わせた新しい製品も定期的にリリースしており、8期連続売上高を更新しています。

■組織構成：
営業部には7名（男性4名、女性3名）が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（1年程度）
・技術営業
・SE
・提案営業

■歓迎要件：
・IT業界、EC業界いずれかの実務経験
・ソリューション営業の経験（アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など）
・SaaS製品の販売経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事前申請（1日単位）により7:00から11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の労働条件変動はなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：小学校就学前の子1人につき月額10,000円
住宅手当：借上げ社宅制度あり※適用条件有
社会保険：健康保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
・すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度※適用条件有
■社内融資制度※適用条件有　
■慶弔見舞金
■結婚祝い金、出産祝い金（子1人につき10万円）
■育児休業復帰後特別休暇
■サバティカル休暇
■奨学金返済支援制度　※適用条件有
■花粉症手当
■ITパスポート合格報酬制度
■Pythonエンジニア認定試験費用補助・合格手当
■無料飲料自動販売機、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー
■ランチ支給
■iPad貸与
■ChatGPTアカウント配布
■オフィスグリコ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日）※バリエーション有休は年間12日で計算しています。年間休日数は2024年度の休暇数となります。