コベルコソフトサービス株式会社

【神戸】SAP ERPパッケージのシステムエンジニア ※離職率3.7％／キャリアパス豊富

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コベルコシステムグループのIT企業として様々な業界・業種のクライアントをITサービスで支える当社にて、SAP ERPパッケージの導入に伴うアドオン開発および保守業務をご担当いただきます。
■業務内容：基本設計、外部設計、内部設計、ABAPでのプログラミング、単体テスト、結合テストなど｜保守業務（問合せ対応、障害対応、保守開発など）
■業務の特徴：
・作業場所はお客様先、神戸事業所（シマブンビル）、在宅勤務のいずれかです。｜S／4HANAの導入やマイグレーション対応が増えています。　
・SideBySide拡張開発の対応などもあります（Java、SAPUI5、CDS-VIEW、WebAPI）。
■入社後に活かせる／伸ばせるスキル：
・ABAPでの開発スキル（基本設計、外部設計、内部設計、ABAPでの プログラミング、単体テスト、結合テストなど）
・開発（保守）案件のリーダー／サブリーダーとしてのスキル (管理手法、コミュニケーション能力など）｜SAPコンサルとしてのスキル（ERPパッケージの知識など）
・業務知識（主に製造業）｜S／4HANA、SideBySide拡張開発、Fiori などにもチャレンジ可能です。
■当社の魅力：
（1）長期的就業が可能な制度…株式会社神戸製鋼と日本IBM株式会社がバックボーンの当社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、コベルコシステムと同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。
（2）最新技術に携われる風土…IBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。
（3）キャリアパス…新人研修に始まり、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要なさまざまな能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など職位や業務に応じた多彩な研修プログラムが用意されております。又、マネジメント職、エキスパート職の選択ができ、自身のキャリア形成を支援する環境を整えています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ABAPでの開発業務経験2年以上
・SAP ERPパッケージの知識（会計管理、購買／在庫管理、販売管理、生産管理など）

■歓迎条件：
・リーダー、サブリーダー経験や後進への指導経験
・Javaでの業務経験
・SAP認定資格、日商簿記の資格など

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、SAP R/3認定コンサルタント（ASAP）、SAP R/3認定コンサルタント（ABAP)、SAP R/3認定コンサルタント（MM）、SAP R/3認定コンサルタント（FI）、SAP R/3認定コンサルタント（HR）、SAP R/3認定コンサルタント（PP）、SAP R/3認定コンサルタント（SD）、SAP R/3認定コンサルタント（CO）

＜勤務地詳細＞
コベルコシステム神戸本社（常駐）
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号　
勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
短時間勤務制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援、セミナー勉強会等


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■持家補助金・住宅手当（※規定有）
■慶弔金制度
■レクリエーション制度
■財形貯蓄制度、在宅勤務制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引き等）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）