TIS西日本株式会社

【長崎市】SE※上流工程に携われる！働き方◎残業月20H／育休産休復帰率100%／TISインテックG

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◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆
～社内開発8割／定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み～
主にカード・金融系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件を担当していただきます。独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。
■業務詳細：
・下流～上流、開発～保守まで
※社内での開発比率8割、チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。
客先開発の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人で客先へ出向きます。お1人で担当いただくことはないため、ご安心ください！
■担当案件：大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です
■組織構成：長崎事業所は5名在籍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。
■組織風土◎
・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。
・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。
・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。
・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。
■当社の特徴：
2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。
全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションと、クラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、複雑かつ高度なITニーズに応えていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（2年以上）

■歓迎条件
・COBOL、Java、VB.net、C#、PHP等を使用したシステム設計／開発経験
・PM/PL等、プロジェクトマネジメントの経験
・AWS、AZURE等クラウド環境でのシステム設計/開発経験
・基幹系業務（人事給与、財務関係、予算編成）、金融、クレジットカードに関する業務知識

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県長崎市万才町3-4 大和生命長崎ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※職務環境は常駐先によって異なります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供…1人につき月1万円 ※対象条件有り
住宅手当：対象条件有り（長崎2万5千円） ※対象条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
定年選択制度(60歳、63歳、65歳)

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のイメージ：まずは既存プロジェクトに参加し、その後、適性・志向を踏まえ参加プロジェクトを決定します。
■制度：階層別研修・技術研修・OJT研修等、技術力向上のための研修には力を入れています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（TISインテックグループ）
■団体生命保険
■子育て手当、資格手当
■産休・育児休業制度（復帰率100％）
■介護休業制度
■短時間勤務制度（育児・介護勤務）　等
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇（初年度より14日、5年目以降20日※毎月1回の取得を推奨／時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）