株式会社グローバル
【愛媛/松山市】製造業務/年間休日117日/残業すくなめ/日勤のみ/転勤無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション:ご経験を活かして当社製造機器を活用して製造業務に従事頂く事で、現在稼働している製造担当の業務負荷軽減に貢献頂きたい
■概要:各種治具製品を製造・販売する当社にて製造職としてご活躍頂きます
■担当業務:
製品設計図、仕様書を読み込み、製造方法を検討
マシニングセンター、研削盤、NC旋盤などの製造機器を活用して金属加工
加工した製品が設計図、仕様に沿った製品かどうかの確認(検査機を使用)
出荷準備作業
■業務内容詳細:
当社では製造現場で使用される各種治具製品を製造しております。様々な用途に使用される治具製品はオリジナルの治具を取引先からのニーズに合わせて製造する事もございます。各種製造機器を活用して設計図や仕様に沿った治具製品を製造頂きます。製品品質は取引先からも高く評価されており、ご自身のご活躍で更に信頼性の高い製品を作りあげて頂きたいと考えております。様々な製造工程で使用される治具製品はニーズが留まる事はありません。様々な種類の治具製造は業務の面白みにも繋がっています。
■組織構成:本社25名 松山工場15名 出雲工場8名の製造担当が活躍中です
■キャリアパス:製造担当と共に業務従事頂きながら当社の製造フローを習得→最初は比較的簡易な製造業務を担当頂き、徐々に様々な製造業務を担当できるスキルを習得→独り立ち頂きオリジナル治具製造も含めて対応頂きます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
製造業未経験から社内育成可能です
■必須条件:
製造業務に興味・関心がある方
■歓迎条件:
製造業務に従事経験のある方
勤務地
松山工場
住所:愛媛県松山市中野町甲81番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
バイク、自動車通勤可能
<転勤>
無
希望に応じて配属先工場のご相談を応じます
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20時間程度。残業が発生した際は15分休憩あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変動無し
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~296,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
216,000円~296,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回(業績による)
残業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:11,000円~35,000円
家族手当:配偶者10000円、子ども1人5000円
住宅手当:15000円~25000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
役職手当
職階手当
食事手当200円/日
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
GW、夏季、年末年始/会社カレンダーによる
慶弔休暇、アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1.加工治具・検査治具・測定治具の設計製作
2.組付け・治具乗せ・ディバック及び試作品加工- 所在地
〒444-1225
愛知県安城市和泉町井ノ上2-1- 設立
- 1971年1月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12百万円
- 平均年齢
- 32.7歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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