株式会社テクノプロ

【東京／日野市】自動車部品等の機械設計（メンバークラス）◆業界不問／東証プライム上場G【デザイン社】

---

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務内容：
パワーユニット／シャシ／ボデー／車両レイアウト／電装品の機械設計に携わっていただきます。

1）FCEV、EV、ディーゼル車の吸気・冷却系部品設計
・システムの仕様検討
・構成部品の仕様検討
・搭載検討
・モデル作成・解析
・作図、技術資料作成
・他部門・メーカーとの調整

2）配管・ホース類・コントロールケーブル・ワイヤーハーネスの配策設計、支持部品の設計
・基本設計～詳細設計
・他部門・メーカーとの調整
・市場不具合・生産不具合対応

3）車両の内外装・機能部品設計
・基本設計～詳細設計
・モデル作成・解析他部門・メーカーとの調整
・市場不具合・生産不具合対応
・原価低減検討

■募集背景：
自動運転、コネクテッドカー、クリーンエネルギー車両の開発など多岐にわたる技術課題に対応するため、増員募集を行います。

■テクノプロ デザイン社について：
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。

■働く環境：
・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・機械工学（特に材料力学）の知識
・機械設計経験
・CATIA V5操作スキル

■歓迎条件：
・自動車工学の基礎知識
・CAE解析経験
・自動車業界での設計経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
東京都日野市の顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■勤務地・プロジェクトにより異なる場合があります。■想定残業時間：月30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■手当：テレワーク手当（250円/日）、役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇