株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】法務部門におけるプロフェッショナル職（国際法務・M&A） ～プライム上場／リモート可～

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総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、
国内外グループ会社も含め、M&A案件、国際取引案件を中心に、
「契約･企業法務全般」をお任せ致します。
※M&A、国際取引案件だけでなく、国内事業案件も担当いただきます。

■業務詳細：
・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等
・国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援
・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応
・国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート
・国内外の紛争・訴訟案件の対応
・各種業界団体との連携に関する調整

■本ポジションの魅力：
国内外の出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等幅広い事業に携わることができます。
育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。

■配属組織：
（1）グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム）
（2）デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等）
（3）システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等）
（4）渉外課（紛争解決、業界団体連携等）

■働き方について：
＜テレワーク積極活用中！＞
当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW（Activity Based Working）＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において企業法務経験のある方（弁護士資格保有者は事業会社、弁護士事務所を問わず企業法務実務経験のある方）
・英文契約やクロスボーダー案件の対応など国際法務に関わる経験のある方
・ビジネスレベルの英語力（弁護士とのやり取り、英文契約ドラフティング、レビュー、契約交渉等が可能なレベル）

■歓迎条件：
・エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者
・弁護士等の資格保有者
・ロースクール出身者
・中国語など英語以外の語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（規定により支給）
■在宅勤務手当（規定により支給）
■育児手当（規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等