三井物産スチール株式会社

【総合職】メーカー交渉や鋼材輸出などのトレーディング業務／三井物産グループ／英語を活かす／在宅勤務可

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◆◇三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／残業月20H程度／在宅勤務制度あり◇◆
■担当業務：
主要客先や国内製鉄メーカーとの価格交渉、及び船積手配等の貿易実務を土台とした鋼材輸出、三国間商売等を行うトレーディング業務を行っていただきます。
輸送インフラ鋼材であるレール等が取り扱い製品です。客先・鉄鋼メーカーを主体的にリードしながら、また社内外の関係者を巻き込みながら案件を纏め上げる役割を担っていただきます。
将来的には、チームリーダーとしての取り纏めや、海外拠点への駐在の可能性もございます。既存顧客案件引継から始め、新規客先や商品の開拓、海外のパートナーとの事業などでの活躍も期待しております。
日々変動するマーケットの動きやメガトレンドを把握し、新しい挑戦をできる人材を求めています。
【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】

■配属部署について：
輸送インフラ部は部長1名、営業職6名、業務職3名で構成されております。定期的に社内ローテーションを行い、様々な部門を経験頂きます。将来的に幹部候補としての活躍を期待しています。年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。

■就業環境について：
所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。

■当社について：
・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。

・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：TOEIC(R)テスト730点以上をお持ちで以下いずれかに該当する方
・有形商材の海外法人営業のご経験がある方
・貿易実務のご経験がある方

■歓迎条件：
・貿易に関わる営業経験のある方（商社/メーカー等）

※過去の内定者、入社者
・メーカー：産業機械、自動車部品、化粧品、建材、石油関連製品、電子部品
・商社：鉄鋼、金属、化学、産業機械
・その他：物流、観光など

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー35階
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所、および会社の許可する在宅勤務を行う場所 （グループ会社に出向
の場合は出向先の定める場所）】

＜転勤＞
当面なし
入社当初は東京配属です。将来的に国内拠点、三井物産の海外現地法人や出資先への赴任の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度になります。時差出勤制度あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入社後3年間若しくは30歳到来後最初の3/31まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人導入研修
・スキル研修
・ワークショップ
・オンライン英会話、スタディサプリTOEIC(R)テスト対策受講料補助
・TOEIC(R)テスト受験料会社負担
・物産アカデミー（三井物産グループの自己啓発研修制度）

＜その他補足＞
■社宅制度有
・転勤期間中は期間制限なしで貸与
・入社後3年間、若しくは30歳到来後最初の3/31までのどちらか長い方の期間にて入居可（一部自己負担あり）
■セーフティーネット、提携保養所、退職金・年金制度、契約保養所、福利厚生会員サービス（リロクラブ）等
■社員厚生部：野球部、フットサル部、テニス部、フラワーアレンジメント部等
■時間単位年休取得制度
■自己啓発支援（オンライン英会話、TOEIC(R)テスト受検料補助他）
■在宅勤務制度（上限月8日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日、祝日、年末年始など