東京電力エナジーパートナー株式会社

【24-EP1】カーボンニュートラルに向けたサービスや事業戦略の企画立案　※東京電力ホールディングス

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電化住宅の普及拡大をはじめカーボンニュートラルに寄与する新サービス・新商品の企画、事業戦略の企画立案、事業方向性検討に向けたデータ分析、大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等への販売営業など
【想定業務】
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
〇家庭用（一部小規模店舗等を含む）の新商材や新サービスの企画開発（電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる商材やサービスの検討）
〇上記新商材や、新サービスの販売促進に向けた戦略企画立案
〇戦略立案、事業方向性検討に向けたデータ分析
〇当社商材・サービス等の管理・運営および課題抽出、課題解決に向けたカイゼン活動
〇大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉）

■配属先部署人数・構成：
【銀座三井ビル】
総勢約150人
15グループ、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制
【オリナスタワー】
総勢約50人
3グループ、1グループあたり2～３チーム、1チームあたり4～5人体制

■やりがい：
常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。
約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。

■働く環境：
在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。

■身につくスキル：
お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。
市場のニーズや売上等のデータ分析業務 に携わることで、マーケティング能力が身につきます。

■キャリアパス：
電化住宅を中心にカーボンニュートラルに寄与するくらしまわりの商材、サービスの企画を0→1で立ち上げ、東京電力グループの次世代の戦略を担う中核者となるリーダーを育成する

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・新サービス、新商品等の企画、開発、戦略立案のいずれかまたは戦略立案に向けたデータ分析経験をお持ちの方
■歓迎：　以下いずれか
・住宅業界（ハウスメーカー・住設機器メーカーなど）にて業務経験がある等住宅業界に精通し上記業務経験をお持ちの方
・他電力会社もしくは新電力会社等、エネルギー業界にて上記業務経験をお持ちの方
・大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等の本社商品開発部門等へのスペックイン営業の経験をお持ちの方
・東京電力グループの次世代の戦略やサービスを創り出す意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業：40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）