株式会社レオパレス21

【船橋】アパートのメンテナンス施工管理※転勤無／残業少なめ／資格手当充実・お祝い金／ベースアップ実施

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～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／エリア採用のため転勤無し／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施～

自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。
■業務内容：
メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40～50棟程度の案件をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
現場は拠点から車で行ける範囲　※場合によって1，2日の出張あり

■1日のスケジュール・
9:00：出社
その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。
13:00：工事現場の巡回
昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。
16:00：事務的な作業
事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。
18:00：退勤

■入社後について：
社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！

■ポジションの魅力：
・自分の裁量で現場を動かす
施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
・完全なる土日祝の公休日
工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの施工管理経験
・普通自動車免許
■歓迎要件：
・建築施工管理資格、建築士資格のある方歓迎します！

＜勤務地詳細＞
船橋支店
住所：千葉県船橋市本町1-19-20 久左衛門ビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
一般職採用のため転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。
家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定によります。
退職金制度：同社規定によります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。
■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級15000円、施工管理技士1級3万円、2級建築士3万円、1級建築士4万円

＜その他補足＞
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）