掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

コクヨ株式会社

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【週3リモート・在宅可】Webアプリケーションエンジニア(メンバー)~内製組織立ち上げフェーズ~

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仕事内容

【週3リモート・在宅可】Webアプリケーションエンジニア(メンバー)~内製組織立ち上げフェーズ~

■職務概要
今年の夏にビジネスサプライ事業部内に正式に立ち上げになる当社初の開発内製組織にジョインしていただき、
内製組織のエンジニアとして、カウネットを中心としたECサービスのモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
今年(2024年度)は、現状のビジネスやシステムアーキテクチャの理解や課題整理、組織立ち上げなどの業務が主となります。
来年以降に本格的な開発に入り、フロントーバックエンドの分離や、マイクロサービス化に取り掛かる予定をしています。
※基幹システムなどの開発・運用は別部門が担うため、内製開発に特化した業務を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■募集組織・ビジネスサプライ事業について
ビジネスサプライ事業は「カウネット」などのECサービスなどを通じたオフィス用品の流通事業を行う事業部門です。
「カウネット」というECサービスを持ち、事業部と比べて内製化の効果が最も期待できるため、文具などの他の事業部に先駆けて内製化に踏み切っています。
(今後、順次文具などの他事業部にも内製化を図る予定です)

■職務詳細
・現行サービス(カウネットを中心としたECサービス)の業務・システムアーキテクチャの理解、課題抽出・整理
・フロントーバックエンドの機能分割・マイクロサービス化のアーキテクチャの企画・検討 (技術選定も含む)
・内製エンジニア組織のチームビルディング
など
※来年度以降スピーディに開発が行えるための準備を行います
※来年度以降は本格的な実開発に携わっていただき、具体的に個別のAPIや機能の設計・開発などを行っていきます

■働き方
・リモート:週3回程度(チームビルド期間でもあるため、フルリモートでの勤務は想定しておりません。頻度については組織状況に応じて相談可。)

■職務の魅力
・エンジニア組織はこれから立ち上げていく新組織のため、コアメンバーとして開発業務だけでなく組織作りにまつわる様々な業務を経験していくことができます。
・エンジニア組織作りの経験を持ったVPoEとともに、大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。

※参考 現行システムの使用技術
Java, JSP, Apache, Tomcat, Oracle

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・WEBアプリケーション開発経験(目安3年以上、開発言語・フロントエンド-バックエンドの開発領域不問)

◆歓迎要件
・エンジニア組織作りにチャレンジしたい方
・課題に対して前向きに楽しく取り組める方
・EC領域の理解と経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見

勤務地

<勤務地詳細>
品川オフィス(東京品川SSTオフィス)
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項無し


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業月23時間程度(昨年実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
ユニオンシップ制 試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

<その他補足>
弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分
 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
 ●健康・学びへの投資を後押し
 (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
※年次有給休暇:6ヵ月後10日(入社時に4日付与)

会社概要

事業概要

◆事業内容:
当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く:ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く:ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。

所在地

〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

設立
1920年7月
従業員数
6,864名
上場市場名
プライム市場
資本金
15,847百万円
売上高

300,929百万円

経常利益
21,355百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011677875

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