ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

【業界経験者歓迎】ヘルスケアコンサルタント＜病院経営支援＞◆品質第一主義/BIG4＜LSH＞

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【医療現場の運用改善・DX・病院の建て替えなど病院全体における経営支援を通じて医療を支えていきたい方へ】

世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、ヘルスケア領域のコンサルタント業務をお任せします。
急性期病院を中心とした病院の経営支援を通じて日本医療の変革を推進していくことがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■コンサルティングテーマ例
（1）PFM（Patient Flow Management）における機能高度化支援
患者支援センターでは、入退院支援やベッドコントロールなどの機能を組み合わせたPatient Flow Management（PFM）の考え方が活かされています。しかし、外部環境の激変を受け、その機能を改めて見直す時期に来ています。
同社は、医療機関におけるPFMの機能高度化をはじめ、地域医療にも貢献し得る“地域PFM”としての展開に向けた支援を提供します。
患者の身体的、社会的、精神的背景を広く認識したうえでの円滑な入退院支援、病棟における業務負荷の軽減、および病床の効率的な運用の管理に加え、働き方改革にも活かすことができるなど、今後の病院経営に欠かせない管理手法の1つと考えています。

（2）次世代型病院「スマートホスピタル」の実現に向けた構想策定および実装・DX支援
デジタル技術を活用したスマートホスピタルの実現に向けソリューション選定から実装プロジェクト支援、サイバーセキュリティ対策まで支援します。

（3）看護師の働き方改革支援
医療機関における看護師の労働生産性向上への取組みなど、改革に取り組む病院、看護部／看護師を支援します。


■職務内容※マネージャー以上を想定
・プロジェクト責任者として、スケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理
　・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理
　・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成
　・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・病院・製薬・医薬業界や医療機器メーカーのいずれかにおける経営企画・事業企画・営業企画・DX推進・開発部門での業務経験があり病院の経営・現場改善に関する業務をご経験の方
・コンサルタントとしてライフサイエンス・ヘルスケア領域のご経験をお持ちの方

※これまでのご経験を活かし、病院の経営支援に取り組んでいきたい方は是非ご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、 慶弔休暇、特別休暇 、年次有給休暇（10～20日）