栗田工業株式会社

【東京】水処理装置の技術開発（用水・排水・排水回収装置）※土日祝休／年間休日122日／完全週休二日制

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～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日～

■業務詳細：
当社にて、用水、排水、排水回収装置の技術、開発業務をお任せ致します。
水処理システムおよびその構成ユニットの改良改善、案件・現場対応などを通した課題解決、課題抽出による次期技術開発テーマへの反映等を行って頂きます。

■配属部署のミッション：
・本部：水処理システム全体および分析の即戦的な実機・案件の技術対応および基盤技術・開発等の中長期的な技術開発の推進と、知財戦略の推進。
・チーム：用水/排水/排水回収システムのソリューション提案、案件・現場対応、新規技術開発。

■期待すること
ご入社後、まずはOJTの中でクリタの技術・商品および顧客の理解を深めていただくとともに、実機の課題解決や新規技術の実機適用に実際に取り組んでいただくことで、経験を積んでいただきます。将来的には、水処理技術グループの一員として用水/排水/排水回収技術の活用や技術の底上げをリードしてもらうとともに、技術開発組織のリーダーとなっていただくことを期待します。

■配属先組織構成：
部長1名（40代）
・第一チーム
課長1名（40代、部長兼任）、課員5名（50代1名、30代2名、20代2名）
・第二チーム
課長1名（40代）、課員5名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）

■やりがい
当社が保有する豊富な水処理商品・技術を基にした客先での実機対応、顧客への提案を通じ、実社会と自身の仕事のつながりを感じながら取り組むことができます。加えて、協業メーカーと共に新規技術の開発を行うことも可能であり、自身が開発した新商品や新技術が実機へ適用されることで顧客・実社会へ直接的に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。社会・顧客にとって価値のある技術や商品の創出に取り組みたい方の応募をお待ちしております。

■当社について：
当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・水処理装置の技術対応（現場経験）、装置開発、実機課題解決をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
Kurita Innovation Hub
住所：東京都昭島市代官山１丁目４番１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
実験を行わない日など、出社の必要がない日は在宅勤務も利用いただけます（0～2日/週）

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当　全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：住宅費用補助手当として支給
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

＜その他補足＞
制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
施設：独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他
■家族手当:第一扶養者23000円/月､第二以降10000円/月
■寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。
独身寮使用料…8000円／月(入寮期間限度あり）
社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。
　（例.静岡県､配偶者のみ､2DKで最低26000円/月)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度5～10日)他