株式会社リログループ～東証プライム上場～

【新宿／業界職種未経験歓迎】 プロダクトの企画推進担当　 ※CSO直轄の新設部署で新規事業開発

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【業界職種未経験歓迎／М＆A拡大中／CSO直轄の新設部署でグループの投資先とのシナジーを高める】
■業務概要：※株式会社リロクラブへ出向となります※
人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善を行っていただきます。CSO直轄組織で、リログループと投資先のシナジーを追求する業務です。100億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇プロダクトの中長期でのビジョン～戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ
◇目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
◇プロダクトマネジメント
◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結
◇プロダクト設計、運用フローの取り決め
◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成
◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案
◇プロダクトの改善企画と実行
主にパートナー企業（プロダクトによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。
※リログループの新規事業立上げにかかわる業務です。1年間は、リログループ事業会社である株式会社リロクラブにて業務を経験していただき、同社・同グループへの理解を深めていただきます。ゆくゆくは投資先に常駐していただき、グループとのシナジー効果を高めていただく想定です。
■入社後の流れ：
既存の小さいPJTの手伝いや、М＆Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。
■過去に取り組んだ主なプロダクト：
◇内定者福利厚生倶楽部
◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト
◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス
◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度
◇安否確認サービス（Relo安否コネクト）　
◇Reloエンゲージメンタルサーベイ　
◇ReloかんたんWeb給与明細など
■組織構成：
新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、リログループの業務を学んでいただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須◎未経験歓迎◎
・法人営業経験またはなにかしらの企画職経験があり、М＆Aに興味がある方
・社会人経験5年以上
■歓迎条件：
・金融機関でミドル～バックに移りたいと考えている方
・法人営業経験があり、企業のPLが見れる方

＜勤務地詳細＞
（出向先）株式会社リロクラブ
住所：東京都新宿区新宿4-3-23
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社リロクラブの事業内容：福利厚生代行サービス事業や、従業員の健康支援サービス事業などを運営

＜転勤＞
当面なし
※但し、本人の同意があれば転勤する場合がございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長する場合があります。試用期間中待遇に変更はありませんが、有給休暇は試用期間明けより使用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金前払制度と確定拠出年金401kの選択制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部会員
■社内表彰制度（四半期・通年）
■社内表彰ポイント制度
■グループ内公募　
■未来創造ファンド（社内ベンチャー制度）他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
※夏季休暇（5日）は有給休暇に含まれます。
※会社行事等、年間3日程度の土曜日出社がございます。