キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】社内SE(グループ基幹システム刷新の企画・推進リーダー)※残業15ｈ／キヤノンGの中核企業

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【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】

■業務内容：
同社の社内SEとして、グループ基幹システム（販売・物流・購買・売掛領域）のモダナイゼーションをリーダーとして推進いただきます。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

ビジネスプロセス刷新の企画策定、並びにIT実現手段の調査・選定・提案のPJを推進いただきます。具体的には下記業務を想定しております。

・ビジネスプロセスを事業部と共に検討し、重点課題の抽出～解決施策検討
・ITによる解決策を考え、テクノロジーの積極的な採採と推進
・ソリューションベンダーへのRFP、製品評価選定(実現現段となるソリューションの評価・選定・導導)
・構想・計画・開発フェーズにおける基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）のプロジェクト推進
・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム会社のマネジメント

■本ポジションのMission：
当社は様々なビジネス類型があるが故にシステムが複雑化しており、これから多様な視座・視点でビジネスプロセスををつめ直し、プロセスのシンプル化・標準化・共通化に取り組んでいきます。
この取り組みに参画するIT部門メンバーには、テクノロジー（パッケージやSaaS）に関する知識や知見が必要となるため、この取り組みを共に実践できる経験をお持ちの方を求めています。

■働く環境について：
・全社平均の残業時間は15ｈ程度、リモートワーク可能。
・ビジネスの実現方法把握、先進技術調査のため、定期的に出張が発生します。
・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。

■キヤノンマーケティングジャパンについて：
同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。
併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供してい

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システムに携わった経験（受注・物流・購買・売掛領域）（いずれか一つでも可））がある方
・要件定義、外部設計、データ移行、テストのいずれかの経験がある方
■歓迎要件：
・パッケージ（SAPなど）に関する知識を有する
・基幹システム（受注・物流・購買・売掛領域）へのパッケージやSaaSの導入経験がある
・多数の商材を扱う業界にてシステム構築・運用の経験がある方
・社内／ベンダーとのコミュニケーショ？

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修　その他

＜その他補足＞
■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで）
■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで）
■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年）
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む）