株式会社カサレアル

【品川／在宅勤務可】エンジニア向け技術研修の提案営業■大手企業との導入実績◎／プライム市場上場G

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★リモート可・年休129日・所定労働7.5時間・平均残業月13時間程度・前後2時間の時差出勤が可能・服装自由と圧倒的働きやすさ！
★プライム市場上場のテクマトリックスGで安定性◎

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の技術研修の強みとも言える「短期に効率よく技術習得していただくための実践的な技術研修」を、お客様企業に寄り添い、ご要望にお応えしながら企画提案していただくお仕事です。

〈業務詳細〉
・顧客ヒアリング
・顧客への企画提案・研修実施部門との調整
・サポート
・契約
・サービス提供（顧客との調整・研修サポート）
お客様は大手企業の人事部門の方やDX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーの方など多岐にわたります。
企画・提案では技術的なニーズに対する打ち合わせが中心となりますので、研修実施部門エンジニアと連携してお客様ニーズのヒアリングを行い、顧客の課題を解決するための技術研修を提案します。

■導入実績
・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック）
・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ
・株式会社クレディセゾン様：事業におけるエキスパートをエンジニアリング業務のエキスパートにスキルシフト
・東日本電信電話株式会社様：習得だけではなく実務での技術支援（クラウドネイティブ道場/フロントエンド）
・株式会社ZOZO様：ZOZOTOWNのリプレイスに向けて新しい技術スタックへのスキルシフト

■キャリアパス
営業部門のマネジメントとして計画・予算・事業企画を目指していただきます。

■同ポジションの魅力
大手企業の人材育成施策の検討から携わることができます。
将来的には事業企画に携わることも可能です。営業活動を通して得た顧客課題を技術サイドとタッグを組み、新サービスの企画立案～実行や既存サービスのブラッシュアップとの形で解決していくことができます。

■同社事業
DXを推進したいお客様企業の課題を解決する3つのサービスを提供しています。
・Webアプリケーションのシステム構築/開発支援サービス
・クラウドネイティブ推進支援サービス
・技術研修支援サービス

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
IT企業での法人向け企画提案営業経験

＜歓迎条件＞※以下のご経験のある方優遇
・Web開発経験、モバイル開発経験のある方
・クラウドネイティブテクノロジーの経験知識のある方。
・大手企業向けのITエンジニア技術研修の講師やサブ講師などの経験がある方。
・人材育成に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前後2時間の時差勤務が可能です。※月平均残業時間は13時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（片道2500円/日、50000円/月迄）
社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。
例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など


＜その他補足＞
■充実した社内技術習得環境
大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート
■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月）
■健康診断
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給）
■休暇取得日数：15.2日（休暇取得率75.9％）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など