株式会社シーイーシー

【恵比寿】人事/新卒採用担当◆東証プライム上場／残業平均月18.6H／営業経験者歓迎

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■老舗独立系SI／残業平均約18.3時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％

■業務内容
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用チームのマネジメントなどへの挑戦を想定しています

■キャリアパス
中途採用担当として採用の幅を広げるキャリアや、教育・人事制度・人事労務といった人事としてのキャリアなど、幅広い選択が可能なポジションです。

【変更の範囲：当社業務全般】

■新卒採用 業務例：
・採用計画の立案（100名採用規模）
・インターンシップの企画立案、実施
・会社説明会の企画立案、実施
・応募受付、問い合わせ対応
・一次面接の設定、実施
・二次面接、最終面接の設定、学生フォロー、アテンド
・内々定者フォロー面談の設定、実施
・内定～入社までの受け入れ対応（各式典の企画実施）
・入社に向けての諸手続き

ご入社後のご活躍により中長期的には、採用グループのリーディングのみならず、人事制度・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすことも可能です。

■組織構成：
【人事部全体】
全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。

【採用グループ】
採用グループは「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。その中でも新卒グループは4～5名体制となっています。現在は2025年4月入社予定者の受け入れ全般の対応、そして2026年4月入社予定者向けの各セミナーの企画立案など、各部署とも連携をしながら採用活動を行っています。

■働く環境：
（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）
（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）
（社員定着率）定着率95％
（離職率）5%（2022年度実績）
☆男性の育休利用率　57.1%（2022年度実績）※国内平均13.9％
☆育休復帰率　100％（2022年実績）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験のある方
・なんらかのチームリーディング経験がある方（後輩指導も可）

■歓迎条件：
・新卒採用における一連の業務知識がある方
・社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験がある方
・ATS使用経験のある方（sonar使用経験のある方は尚良）

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR恵比寿駅 東口改札より徒歩1分（駅ビルのため雨にぬれず出退勤できます）
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。総合職での採用のため、将来的にはさがみ野システムラボラトリ（神奈川県座間市）など他拠点へ転勤する可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：18.6時間／月（2022年度実績）■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

＜その他補足＞
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代
全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身20万円
・配偶者帯同30万円
【育児支援金】
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日／入社月によって変動あり）、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など